住宅手当についてお聞きします。

Question

住宅手当についてお聞きします。私は今年の4月から新入社員になりました。
福利厚生に「住宅手当」と「独身寮あり」とだけ書いてありました。

そして入社して配属先の希望勤務地を聞かれたので今住んでるアパートから通いたいと伝えたら、寮があるから寮に住まないと住宅補助出ないよと言われてしまいました。

私は先輩のいる寮に気を使うので入りたくありません。友達なども部屋に入れてはいけないのでとても嫌で仕方ありません。

この場合は法律的に本当に今のアパートだと住宅手当を出さなくても良いのでしょうか？

詳しく教えていただけると助かります。

Answer 1

就業規則がそうであればそれまで。何も悪くないしブラックでもない。

会社からすれば、費用をかけて寮を用意しているのに、
それが嫌で住まないと言うのは貴方の意思なのですから、
貴方が全額負担しなさいと。当然だと思いませんか？

また、最近の新人は急に会社に来なくなったりする事もあるので
寮に入れておいたほうが社員を管理（悪い意味じゃなくて）しやすい。

＞先輩のいる寮に気を使うので入りたくありません。
＞友達なども部屋に入れてはいけないので嫌

ちょっと認識が甘いですかね。。社会はそんなものです。
「ゆとり」と言われないよう、頑張ってください。

Answer 2

別の回答者の方が記載しているように、
従業規則であり法律は関係ないですよ。
あくまで、企業の手厚い対応です。

一般的に独身寮の設備がある企業では、

①勤務地に通うことが可能は範囲(距離)に独身寮がある場合は、独身寮に入ることが前提となります。当初から独身寮に入らない場合は、その後の住宅手当を受給する資格を失うことが多いようです。
②独身寮には、在寮期間が決められている企業があるようです。(たとえば、大卒入社後8年間とか、30歳までとか)
その場合は、在寮期間が過ぎた場合に、その後数年間に限り家賃の一部を住宅手当として支給する制度があるようです。
③企業からの異動指示により転勤する場合に、家賃の一部を住宅手当として支給する制度は、ほとんどの企業であるようです。

ということが多いようです。

なお、「住宅手当」は課税対象ですので、もし5万円/月(年間60万円)が支給されると、税率10%だとすると、年間6万円の所得税が増えるということになります。