解決済み
現在試用期間中で転職を考えています。 ただ前職を退職して1年半は介護とかの関係でアルバイトしてきたので、 試用期間を職歴に入れないと2年弱離職ということになります。2年弱離職だとさすがに介護理由で前職退職してても、これまで就職しなかった理由としては弱いですよね? しかし、3ヶ月の試用期間を職歴に入れると、なんで短期間で転職しようとしたの?と 思われますよね? どちらがいいでしょうか?
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