内定辞退すべきかについて とある不動産営業職で内定をいただいた2015卒です。 3月から研修が始まっているのです…

Question

内定辞退すべきかについて

とある不動産営業職で内定をいただいた2015卒です。
3月から研修が始まっているのですが、その研修期間で私にこの会社は合わないと感じました…。出社7時～退社23時、毎朝宗教軍隊のような朝礼、などなど、仮に入社しても間違いなく長続きしません。私が甘えているだけなのでしょうが、もう精神的に限界です。

そこで質問なのですが、入社式前に辞退して経歴を傷つけず既卒になるか、とりあえず入社して少しでも経歴をつけて第二新卒になるべきか…どちらのほうがよいでしょうか？

どちらにしても常識的に大変失礼なことだというのは理解しております…。
私の人間性に問題があるというのも承知しております…。

どちらを選んでも厳しい現実が待っているでしょうが、選ぶとしたら皆さんは
・内定辞退して”既卒”
・少しだけ働いて”第二新卒”
どちらを勧めますか？

補足

追記ですが、もし入社する場合は1か月程度で辞める、という前提で考えています。

Answer 1

人生は経験の連続体の様なものです
一応入社してから少しだけ働いてみる事が重要です

※この質問文を拝読して感じる事は
貴方は採用を辞退したいと既に決めていると言う事です
そうすれば良いと思います
人生は苦痛が多いが又長いものでもあります
今から先の事を決める必要はありません
なる様になることでしょう

Answer 2

不動産売買業者に努めている者です。

経験者なので、あなたのお気持ちよく分かります。ですが、不動産営業職はどこも大差ありません。研修期間中に既に嫌になっているということですから、数ヶ月もたないでしょう。相当なモチベーションがないと、この業界で生き残るのは難しいですからね。

安易に辞退は勧めませんが、結局のところあなたは何がしたいのでしょうか。 そこにつきると思います。この業界、離職率は確かに高いですが、下の方が書かれている七割は言い過ぎでしょうｗ いくらなんでも馬鹿にしすぎです。

不動産に関わるお仕事は、売買の媒介が花形です。顧客の案内から引き渡しまでするには、相当な知識・経験を要します。新卒がいきなりできる仕事じゃないんですよ。だから、軍隊方式で雑務を経験させる意味合いもあります。

将来、売買に携わる気持ちがあるのなら、ここは我慢ですね。

Answer 3

不動産営業経験者です
私の勤めていた会社もブラックで有名ですが、
ブラックで有名であるがゆえに、転職はそこまで苦戦しませんでした
他の方が仰るように、不動産営業なんて超人的メンタル、体力がないと3年も持ちません
普通は3年以内に辞めて転職していきますが、私の同期はみんなきちんと転職できてます
1か月で辞めるのは厳しいですが、1年もてば大したもんです
1年頑張れば転職はなんとかなりますよ
最低半年は頑張りましょう
私が転職活動をした際、最低半年の社会経験がある方という求人を見たこともあります

既卒はマジで辞めた方がいいです
短期退職でも多少はビジネスマナーや社会人としての能力が身に付いていますが、
既卒には現役時に就職できなかったという事実しかありません
既卒を雇うくらいなら、普通新卒雇いませんか？
第二新卒には、新卒の新入社員研修みたいなのはカットでき、かつ若い人材が欲しい企業からの需要があります

Answer 4

次の就職後に役に立たせるために、入社をお勧めします。不動産営業職って、１年間の離職率「７割ぐらい」の超厳しい業種だから、普通の人間はやめます。残る方が普通ではありません。
まずはノルマが与えられる３か月目ぐらいまでは続けてみてはいかがでしょうか。ノルマ未達成で、怒られることを経験して、離職が良いと思いますよ。次の職場に活かせると思います。