正社員、契約社員、派遣どれが良いのでしょうか？ 現在、関東の都心部在住、求職中の高卒23歳♀です。 過去に不動産会社…

Question

正社員、契約社員、派遣どれが良いのでしょうか？
現在、関東の都心部在住、求職中の高卒23歳♀です。
過去に不動産会社の営業として働いていた経験を生かして不動産もしくは建築関係の事務職に携わりたいと考えています。(宅建も今年受験する予定)
理由は、他の業種に比べて事務職にしては給料が良いイメージがあるからです。
私は、派遣社員でもいいのでは？と思うのですが、友人は正社員をすすめてきます。やはり正社員の方が良いのでしょうか？正社員のメリットってなんですか？
それから、土日祝日休みか平日休みかでも悩んでいます。
今まで平日休みでしたし、都会に住んでいるので土日はどこも混むし出かける気にならない気がして…
土日祝日休みor平日休みのメリットも教えて頂けると助かります。
仕事を決めるにあたって、休日面や給料、賞与、年収どのくらいがベストなのか？などで中々決断できずにいます。
今まで歩合制の仕事しかしてこなかったので普通のOLさんの経済状況などアドバイス頂けると助かります。
宜しくお願いします。
宜しくお願いします。

Answer 1

やはりおすすめするのは正社員です。
正社員は無期雇用ですから、業務上で重大な過失があったりしなければ雇用が解除される事はありません。（会社の業績悪化などを除いて）

そして毎月決まった額のお給料がいただけますし、額の違いはあれど、ボーナスが出る会社が多いです。

契約社員に関しては基本的に契約期間中の解雇は無いですが、給与面では月給の所もあれば、時給の所もあります。
そしてボーナスが出ない会社が多い様に思います。
契約社員と派遣社員の違いは、契約社員は雇用関係が会社と本人である事、派遣社員は派遣会社と本人である事。
そして契約社員の雇用期間の上限は法律上無いですが（会社によって何年と決まりがある所もありますが）、派遣社員は同一の就業先での雇用期間の上限は3年と法律によって決められています。

派遣社員は時給の場合がほとんど、ボーナスは基本的に無し、前述した通り雇用期間の上限が3年。
そして最悪契約期間中に契約解除なんて場合もあります。
メリットとしては、雇用関係が派遣会社と本人なので、就業先の不満を派遣会社の方に相談でき、派遣会社から就業先に改善の打診が出来ます。
そして契約終了後の仕事を紹介してもらう事が可能です。
あとは責任が正社員と比べ少ないです。（これは契約社員にも当てはまる）

休みの曜日のメリットとしては、土日祝休みは多くの人が土日休みですので、友達と予定が合わせやすい。
平日休みはどこに行くにも人が少ない事でしょうか。

給与は都内の事務職であれば18～22万円前後が妥当でしょうか。
賞与に関しては本当に会社によって様々ですので一概には言えません。
決まった月数分出る所もあれば、考課によって変わってくる会社もあります。

一人暮らしか実家暮らしで最低限必要なお金は変わってくるかと思いますが、23歳で都内でしたら300万前後が平均的な年収かと。（23歳女性全体の平均年収は268万円です）

とにかく安定した雇用を求めるなら正社員です。
それか正社員雇用前提の紹介予定派遣など。

長々と失礼致しました。

良いお仕事が見つかりますように。

Answer 2

契約社員や派遣社員は仕事が無くなったり、雇い側の都合で解雇される事があります。というか、有期雇用なのでいつかはそうなる可能性大です。
正社員が選べるのなら、そうするのが良いと思います。

安定雇用、福利厚生、昇給・昇格などなどありますしね。
あ、契約社員や派遣社員は原則昇給とかそんなの無いですよ。
給料上げろと言ってきたら入れ替えればいいんですから。

土日休みと平日休みは意見が分かれるでしょうね。
土日休みだと、友人や恋人との休みが合いやすい。（相手次第）
平日休みだと、土日にくらべて比較的空いている。（一人行動前提なら）

Answer 3

私は正社員一択です。
理由はやはり安定性と生涯年収の差です。
直ぐに結婚して専業主婦になるつもりなら、契約や派遣でも良いですが、絶対に離婚しないとも言い切れないですよね。
派遣は時給は良いですが、交通費が出なかったり、昇給やボーナスもありません。
会社の業績が悪化すればまっさきに切られます。
２０代のうちは良いですが、４０代以降は仕事の紹介数が激減するのではないでしょうか？
派遣は正社員に比べ責任の少ない仕事が多いですが、誰でも出来る仕事なら若い方が良いですからね。

休日は、平日休みは確かに空いている時に遊びに行けて良いですね。
でも、家族や恋人、友人が土日休みだと、休みが合わなくて不便ですよね。

私は転職するなら、仕事内容と給与のバランスで考えますね。
今の現状は、都内企業の事務職で、
手取り給与：２０万台前半
休日：土・日・祝（繁忙期土曜出勤あり）
有給：年１０日（毎年1日ずつ増え、最長２０日）
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金
福利厚生：保養所あり、借上げ社宅あり
昇給：有り、個人能力査定
賞与：年2回×１ヵ月
残業：繁忙期以外なし

Answer 4

その三択、そりゃ正社員がいいですよ。

はい、やはり正社員がいいです。
一見派遣は時給だけ見るとアルバイトより良いですが
メリットは交通費や賞与、退職金など
トータルで考えたら正社員のが良く
社会的地位や世間体も良いです。
世間では派遣のイメージが物凄く悪いので
一度派遣になると契約が切れ又就活する時
凄い大変です（ホント大変でした）。
しかも今迄が営業であったなら
事務職の紹介は難しいかもしれません。
派遣は中途同様、即戦力が当たり前なので
その職種に長く就いていた人が紹介に至りますので。

休みの曜日については、ニーズや価値観は人それぞれ
なので、どちらにもメリットがありますから
ご自身の優先順位は何曜休みなのでしょうか。

普通といっても…業界によるでしょうね。建築関係は
わかりかねます。求人情報や企業の採用情報を見れば
相場が判るのではないでしょうか。