東宝シネマズ、または映画館でバイトしている方に質問です！ バイト前にセミナー的なものを受けると聞いたのですが、1人…

Question

東宝シネマズ、または映画館でバイトしている方に質問です！

バイト前にセミナー的なものを受けると聞いたのですが、1人ですか？それとも大勢ですか？？
どのような感じなのか具体的に教えて欲しいです。

また、初めてのアルバイトの日は1人で控え室まで行くのでしょうか？
初めての日、入ってから仕事が始まるまでの流れが知りたいです。

また、映画館ははたらいてるかたの人数がおおいとおもいますが、控え室で初めての方にあった時、いちいち挨拶をするものですか？
きちんと人間関係を気付けるか不安です！

Answer 1

東宝じゃあないが経験あるんで。（フルタイム）
映写機等の機械操作からチケットや売店の担当、遅番時はレイト（１日最後の上映）後の売上げ集計等を全てやらされた。

セミナーなんて丁寧なモン、無かったなァ。
初日従業員の入り口から入って、社員の人が来るのを待ってその人に付いて映写機の立ち上げ教えて貰って、お客さん入ったら売店のドリンクのヘルプをしながら接客業務…

そんでそっから普通に仕事をしつつ、やる事をどんどん増やしていくって感じだった。最初はドリンクのヘルプだったけど、次はポップコーン、次は売店のレジ…みたいにステップアップしていく。そんで１～２ヶ月くらいで↑の作業をひととおり自力で出来るようにさせられる。

映画館の朝は、まず売店の機器（ポップコーンやらフライヤーの機械）の立ち上げとレジの起動、映写機の立ち上げから始まる。客の混み具合を予想してポップコーンをあらかじめ作る量をなんとなーく決めたり。映写機の立ち上げは周辺機器の立ち上げもあるんで、覚えるのに少しかかる。

まァ普通の企業の新人教育みたいなプログラムなんて無いと思え。初日から先輩達と一緒の作業をこなしながら、それこそ貪るように覚えさせられる。
映画館や会社にもよるだろうが。

控え室でなくとも、初めて会った先輩上司にはやっぱ自己紹介くらいはしとけ。これは会社問わんだろう。

あと、映画館は前売券や招待券、各種サービス料金やらがかなり多いんで、これらに合わせた接客もしてかないとならない。まァこれは理屈で叩き込むというより、実際にカウンターに立って接客して覚えていくこととなろう。よほどブラックなトコじゃない限り、丁寧に教えてくれる筈。

最後に繰り返す。
ホント、会社やその映画館自体のやり方によりけりだ。

一見楽そうだけど、実際客が入ったら（人数にもよるが）いっぺんに色んなセッションこなさんといけないんで、世間で言う休日は覚悟しとけよと。

新作映画が来たら（キッズ映画とか）パンフレットやグッズが大量に、かなりの種類が来てそれらの在庫とかも売れるたびに管理、変更してかなきゃいけない。

だがまた繰り返すが、最初のうちはチョイ役から始まる。
変に構えずとも、着実に覚えていけばいつの間にか一人前に動けるようになる。