正社員登用試験の志望動機について 「正社員登用試験を受け、正社員になったうえで、異動してほしい。 こちらとしては…

Question

正社員登用試験の志望動機について

「正社員登用試験を受け、正社員になったうえで、異動してほしい。
こちらとしては、誰かに辞めてもらうより異動という形で人を減らしたほうが気持ちいい。あなたが異動した後で、代わりの人を雇うことは多分できない。
契約社員のまま異動するという選択肢はない」
という話を先日されました。
悩んだ結果、正社員登用試験を受けることにしました。

異動予定先は、具体的に教えてもらえました。
前から興味を持っていた業務であり、「その部署で働きたい理由」ならそれほど困りません。
質問は、そこへ異動することを前提に志望動機を書いたり語ったりしていいものか、ということです。
純粋に、「この会社で正社員になりたい理由」だけにすべきですか？

Answer 1

お考えのように、その部署で働きたい理由（自分がどのように貢献できるか）
ということをお話になられるとより良いと思いますよ。
契約社員としての異動はないということであれば、ご自身の可能性を
売り込むことでしっかり考えている印象を与えることもできます。
正社員になりたい理由だけでは、世界がひろがりませんよね。
がんばってくださいね。

Answer 2

具体的にあなたが考えていることを書いた方が良いのではありませんか？
正社員になりたいだけでは、あまりにも漠然としていますし、正社員登用試験を受験することで、「正社員希望」はすでに分かっていますものね。
せっかく、応募するのであれば、あなたの希望職種のことも書いて、何故その仕事をしたいのかを説明するようにすれば、あなたの希望が実現する可能性が高くなると思いますね。
その方が、あなたの『やる気』をアピールすることもできるはずです。