中学を卒業したあと、割烹料理屋で修行したことがある友人が言っていたのですが、包丁の柄の部分で頭に凸凹がはっきりわかるぐら…

Question

中学を卒業したあと、割烹料理屋で修行したことがある友人が言っていたのですが、包丁の柄の部分で頭に凸凹がはっきりわかるぐらい毎日殴られたそうです。それでも仕事に通い続けていたら「お前は根性がある」と言われ、秘伝のタレの作り方を教えてもらえたそうです。これは、パワハラになるでしょうか？また、同様に、ホワイトカラーの新入社員に対して、包丁の柄の代わりに、筆立てのとがった部分で頭が変形するぐらいまで殴り、ついて来れた人のみ根性を認め、仕事を教えるとしたら、パワハラになるでしょうか？

Answer 1

パワハラの前に傷害事件（？）とかになると思うのですけどね…。
どちらにしろ被害者の方が被害届を出さないことには問題にはならないでしょう。
ご友人の件も、それでご友人が納得してしまったのであればそれで終わってしまいます。

Answer 2

その本人はどう思ってるのかは知らないけど、自分なら認めてもらえたって気持ちで滅茶苦茶嬉しいだろうな。俺が型枠大工の仕事してた時、差し金で頭を殴られてて血を流しながらも仕事を覚えた大工さんが居たって話を聞いたことがある。
なんせ、怒られたくないから仕事を頑張って覚えるんだってさ。今の日本人は貧弱も度が過ぎるよな、いつからパワハラなんて言葉が流行りだすようになったのかなって。まあ、ど突かれて厳しく育った職人さん、
優しく教えられた職人さんとは後々、仕事にも差が出るぞ。
本当のプロは厳しく、親方に殴られながら仕事を覚えた人。

Answer 3

パワハラにならないホワイトカラーのしごきは、
自衛隊幹部候補生学校ですね。
勿論、防衛大もです。

テレビで、やっていました。
有事の場合は、命がかかっている仕事なので、厳しいそうです。
そういうことに、耐えれないと、部下の兵もついてきませんし、命令も聞きません。

民間企業なら、昔は有りましたが、今は駄目です。
ブラツク企業です。

Answer 4

今の基準で言えばパワハラですし、その前に傷害罪です。
でも職人の世界は昔からそういうものでした。しばらくはそういう時代が続くでしょう。職人として是非その人について修行したいというのならそういうものだという理解の上でそのような世界に入る必要があると思います。

一方、職人の世界でない,特別なスキルもない普通の会社員でそのようなことがあったらアウトです。さっさと刑事告発し、そういう上司は会社から抹殺してやりましょう。