人材紹介会社の業界は、非常に離職率高くて厳しい業界と聞きます。 会社にもよると思いますが、職場の雰囲気や人間関係な…

Question

人材紹介会社の業界は、非常に離職率高くて厳しい業界と聞きます。

会社にもよると思いますが、職場の雰囲気や人間関係などはどうなんでしょう？やはりコーディネーターも営業ということでギスギスというかピリピリというか、良くないものなのでしょうか？
長時間労働でもありますし、体壊す人も多いのでしょうか？

Answer 1

■人材紹介が厳しい理由
人材紹介会社は就職したい人と、採用したい会社をマッチングさせて、入社させる事で、会社からフィーをいただく仕事です。

人材紹介会社からすると企業はお客様になります。
普通の会社は人を募集して充足したらそれでお終い
また新しい会社を見つけないといけません。

つまり新規開拓をし続けないといけない業界なのです。

それが厳しいと言われる所以です。

■ピリピリ・ギスギスした雰囲気
それは会社によります。
人材紹介だからそんな雰囲気という事は無いです。

■長時間労働、体を壊す
これも会社によります。
労働環境がとても整備された会社もあれば、残業が多い会社もあります。
何も人材紹介に限った話ではないです。