【500枚】来週までに夜会巻きかショートカットにしないとクビは不当解雇ですか？

Question

【500枚】来週までに夜会巻きかショートカットにしないとクビは不当解雇ですか？働いてる職場で来週から制服が新しくなります。

それで、店長(男)がサイトで夜会巻きをみて女子は全員この髪形にと言われました。ショートカット(短めの)の人はしなくていいそうです。

画像のように30秒で夜会巻きは、できて、すごく簡単で誰でもできるらしいからしてくるように。

と言われました。

私は不器用なので、髪型のアレンジがとても苦手です。

長めのロングヘアーで、髪の量もすごく多く細くて絡みやすいので、ポニーテールにするのも10分くらいかかり大変です。

「夜会巻きは昔何度もチャレンジしたけどできない髪型です。」と説明しました。

しかし店長がYouTubeを見せてきてこんな風にしたらいいよといいます。

画像を、見たらすごく簡単なんですが、実際はなかなかできません。

来週までにできないと働けません。友達はむずかしいからと髪の毛を切りました。

しかし、ショートカットなんてしたくないです。

クビかもしれません。

これで、クビになったら不当解雇ですか？それとも髪型にできない私が悪いのでしょうか？

店長は男なので夜会巻きはとっても簡単なのになんで？と思ってます。

夜会巻き簡単グッズも買いましたができません…

Answer 1

契約書の規定みて髪長いコは夜会巻きしろって書いてないなら皆で訴えてみれば良いかと。いきなりクビは無い。ただ服装規定に組み込まれてるなら、守れなきゃクビでも文句言えない（遅刻等と一緒でルールを守れないことに変わりは無いから）
もし質問者さんのバイトが、バー（夜の仕事）や、ホテル、ブライダルやパーティーコンパニオン関連の勤務なら正直それ位はマスターしろよとは思います。ほとんどの会社が夜会巻きなので。私もぶきっちょでしたが一～ニ週間毎日やったら出来るようになりましたよ。それかしばらくは早めに出勤して会社スタッフにセットして貰えないかお願いすれば？
それ以外の業種なら同情しますが…。

Answer 2

不当解雇だとおもうよ