アルバイトでのミスにおける損害賠償請求について 私は学生で、ガソリンスタンドのアルバイトをしております。

Question

アルバイトでのミスにおける損害賠償請求について
私は学生で、ガソリンスタンドのアルバイトをしております。10月ごろ バイト先のあるレンタカーが帰ってきた際、給油や洗車 レンタカーの帰着などが忙しく誰がどのレンタカーのチェックをしたかわからない状態でした。しばらくするとラッシュが過ぎ去って一息ついた時にマネージャが「このレンタカー傷あるじゃん」とレンタカーの傷の見逃しを発見しました。
当時私と先輩とマネージャの三人で回していたのですが、もう誰がそのレンタカーの傷を見たかなんて分からなかったため、とりあえず誰がミスをしたか分からないと言うことになりました。
しかし翌日私が出勤してみると、いつの間にか私が見逃したとになっておりましたが、その時点ではお咎め無しと言う事になりました。
しかし先日、マネージャから「レンタカーの傷見逃したでしょ あれの板金代払ってもらうから」と言われました。その額2万四千円,,,,

「一生懸命に働いてたのに」
「なんで今更請求されるの？」
「請求するならその時に言えばいいじゃない」
「請求なんてされるんだったらレンタカーのチェックなんてやりたくないよ」
「学生なのにそんなお金払えない」

という気持ちで憤りを感じています。その時に請求事になれば防犯カメラのデータが残ってるので確認できたはずなのに,,,,（この時私は映像をすぐ見られるなんて知りませんでした。）
他の社員の方達からは「絶対払っちゃダメだよ」と言われているのですが、どうも口喧嘩の弱い私では、向こうを黙らせるだけの言葉が見つかりません。
どうかお力添えお願い致します。ほんとに困っています。
出来ればどんな名前の決まりがあり それがどういう意味なのかというのを載せていただけると助かります。
ご回答お願い致します。

Answer 1

ちょっと難しい言葉になってしまいますが、

民法709条 「不法行為に基づく損害賠償請求」という決まりがあります。
これは質問者さんに「故意または過失」があった場合のみ成立します。この場合「故意、過失」があったことを証明する責任は原告側（店長）にあります。
ですので証明がされない以上、質問者さんに請求もできないんです。だから払う必要はないでしょう。

以上が民法上の根拠ですが、自分は労働法関係には疎いので
http://blackarbeit-union.com/
のような相談先もありますので、そちらにも相談されてみてはいかがでしょう。
ほかには、学校の学生生活相談室みたいなところでもよいとおもいます。

質問者さんがいきなり店長にむかって「民法が～～～」といってしまうと、どうしてもカドがたってしまうので第三者にはいってもらうのがおすすめですね。

Answer 2

ガソリンスタンドの店長の考えそうなことです。

お金は払わなくていいです。チェックした記憶がないのであれば、「チェックした記憶はない」といいましょう。

勝手に給料から引かれるようなら労働基準監督署に通報しましょう。違法です。