率直に言えば、 40歳、未経験では、 トヨタやホンダ、マツダ、ダイハツなどの 自動車製造の期間工に採用されませんか…

Question

率直に言えば、
40歳、未経験では、
トヨタやホンダ、マツダ、ダイハツなどの
自動車製造の期間工に採用されませんか？

Answer 1

第一に、求人要項に、「未経験可」とあれば、まずは応募可能です。経験者のみという限定でなければ、大丈夫です。

第二に、年齢制限があるのか、ないのか。あるとしても、何歳まで可能か…よく確認して下さい。

ただし、肝心なのは、「志望動機」と「なぜこの会社をえらんだか」です。

職種未経験者なら、この点はかなり重要です。

Answer 2

タイミングだと思います。
前の職場に、2年11ヶ月で満了した43歳の人がいました。
工場勤務は初めてで派遣を通して入社したようです。
工程が、組み立てライン内での品質チェックで身体に負担が掛からなかったから満了できたって言っていました。

そのあとに派遣の紹介で日野へ行ったみたいですが、2週間で退職したようです。

経験者なのかも知れませんが50歳近い人も工場内で見掛けます。
採用は難しいかも知れませんが無理では無いと思います。

Answer 3

トヨタの場合は経験者は採用ありです。未経験者は厳しいと思います。経験者は過去と同じ職場で即戦力として重宝されるので５０歳くらいまでは採用され実際職場で活躍しています。元関係者。

Answer 4

考え方次第では、良い結果が転んでくることもあり得るかと思います。採用官が「４０代で未経験か！工場はフル稼働で、猫の手でも借りたいところだからな。仕方がない、勤まりそうな比較的楽な部署に廻そうか！」とラッキーな展開になるかもしれませんよ。経験者だと、「じゃあ、多少キツくても大丈夫だろう！」とヘトヘトになるまでこきつかわれることも、実際あります。