解決済み
愚痴にはなりますが… 社員登用制度のある会社でパートで働いています。 社員になりたくてがむしゃらに働いてきました。 去年も数名社員にあがりました。 しかし社内不倫していた女性がいて、その方が来年度から仕事に復帰します。 産休と育休を取り、それからの復帰です。 不倫相手の子どもですが不倫相手は認知はしていませんし、出産も認めていないみたいです。 来年度からそのパートの女性が社員に登用することが決定しているみたいです。子どもを一人で育てるならパートの給料では無理だからという、人事の配慮でした。 正直私の能力が足りないのもありますけど…やる気がなくなってしまいました…来年度の社員枠は一人でしたし… 去年一年かなり頑張ったのに…明日から本当に行きたくないです…
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不倫相手が認めていない以上、本当にその子供が不倫相手の子供かどうかはわかりません。全く別の男性の子供である可能性もあります。 子供は欲しいけれど結婚願望がない女性も最近は多いですし。 ずっとあなたが社員登用されないと決まったわけではないです。 色々苦労があったほうが、社員になった時にリーダーとして周りを見ることが出来るのではないでしょうか。
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