うちの職場は29日まで仕事ですが 31日1日は出勤できる人は出勤してほしい言われて… 小さい子いるから大晦日と元旦は…

Question

うちの職場は29日まで仕事ですが 31日1日は出勤できる人は出勤してほしい言われて…
小さい子いるから大晦日と元旦は出れないてワガママ主婦恋人と 家族と初詣行くからとワガママ人間
親戚くるから…行くから どれも一ミリも理由になりません
強制ではないけど みんな出るの 何やかんや理由にならない理由で出ないらしく
私と数名が 出ることになりました。
店長は 31日1日出てくれる この数名に3万円 のお年玉&叙々苑の焼肉屋でご飯奢ります。
言うと
「そんなんやったら無理してでも出勤したのに」て言う人います
でも おかしくない?
出勤できないいいながら お年玉や焼肉屋いくなら 出勤するって?
私は何もなくても出勤します
出勤決まってから そんな話出ました。
理由にならない理由でサボりたがるくせにズルいも何もないと思いませんか?

Answer 1

要するに
｢仕事＋3万円＋焼き肉｣と｢年末年始の休み｣をてんびんにかけたら…って話。
どちらが重いかで判断した人と、何もてんびんにかけなくても判断できた質問者さん。
後から文句言う人は気にしないのが良いですよ。

Answer 2

サービス業などの年中無休の店の場合は、元旦に出勤するとお年玉やごちそうを振る舞ってもらえる景気の良い会社もあります。
でも、前もって「お年玉あげるよ。ごちそうあるよ。」とは言いません。
お正月なのに出勤してくれてありがとうという、会社側の好意だからです。
質問者様のように真面目な勤務態度の社員に対する「ご褒美」なのです。

ずるいという社員は、自分から誠意を見せずに相手には誠意を要求するという「強欲な人」なのだと思いますので、あまり関わると損をするかも。。。