単身赴任手当とボーナスについて 主人が最近単身赴任になったのですが、 単身赴任手当と、交通費が、給料として支払わ…

Question

単身赴任手当とボーナスについて

主人が最近単身赴任になったのですが、
単身赴任手当と、交通費が、給料として支払われており
月収が８万弱増えたのですが、その為税金関連もだいぶ増えている模様で
実際は手当がまるまる手当になってない感じです。

まだ単身赴任して数カ月なので
今回の冬ボーナスは関係ないのですが
ボーナスって月収×●●月分、って計算ですよね。

来年度から、今の単身赴任手当込みの
月収×●●月、になって増えますか？
それとも単身赴任手当を抜いた月収×●●月で
今までと同じでしょうか？

Answer 1

s_0_4_sさん

手当だろうと何だろうと、非課税となる特殊なもの以外は税金を逃れることはできません。税金を逃れることはできません。

賞与は普通は基本給の何か月分という書き方をします。
月収×○○ではなくて、基本給×○○というのが普通です。
なので手当てが増えても賞与の計算ベースは変化しません。

ただ、これは一般的にはこうだというだけで、法律では一切そういう計算方法の規則はありません。
(賞与を払いなさいなんて法律自体が無いので賞与有の会社とするか無の会社とするかも会社が自由に決められるくらいなので、それぞれ賞与は会社独自の制度ということになるから会社が決めた計算方法とか査定方法でOKなんです)

Answer 2

在職中であるなら、税金の事はそんなに問題ではないですよ。所得が増えて税金が増えるんですから余分に取られると言う解釈ではないですよ。そうでないと昇給した時に税金が増えますから、昇給は要らないと言う事になりますよ。
しかし問題は、転勤が終わり戻ってきたときの翌年の税金には苦しいものがあるかもしれませんね、特に退職となった場合はもっと厳しいものがあります。
質問の賞与に関しては、赴任手当を除いたものの収入からの計算だと思っていれば落胆はありませんね。