寮って維持費も掛かるし、入寮や退寮の時にキチンと清掃されているかとか、結構メンドくさいことが多いんですよ。だから、企業はカッチリ規則を作って、守らない奴は入れないってスタンスなので、あまり積極的に寮を用意して採用を行うことはありません。 特に短期(1年以内)に入れ替わりそうな業務では、絶対に手間が掛かるので企業自体で寮ありの求人はまず無いですね。 その点、派遣会社は1人派遣した場合の収支をはじいて損得勘定だけで動くので、どのくらいで採算取れるかを計算して寮を用意するかどうかを決めます。だから、派遣会社が必要に応じて採用が確定してから部屋を押えることもあります。 特に製造関係の派遣って、結構お金が掛かってるんだよね。手間もね。
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