31歳既婚女性です。まだ子供はいません。金融機関で正社員として働いていましたが（預金）、退職し派遣で金融事務（営業サポー…

Question

31歳既婚女性です。まだ子供はいません。金融機関で正社員として働いていましたが（預金）、退職し派遣で金融事務（営業サポート）の仕事をすることになりました。前職は環境は割と良く、女性も産休育休を取る方も多く同期もまだ働いています。働いていた時は職場も遠く
仕事と家事で疲れきっており限界を感じ退職しました。まだ働いていたらそれはそれで辛かったとは思うのですが、今は不安で仕方なくなってしまい辞めたことを後悔しています。今回決まった派遣は産休代替の為1年ちょっとの期間限定です。派遣ではなく、年齢的にも難しいですが正社員に挑戦するべきだったかなと思ってしまいます。派遣はもう決定なので1年ちょっと働くと33歳になる為更に年齢を重ねてしまいます。33歳で正社員を目指すのは難しいですよね？子供も欲しいと考えていますし、元々ずっと働くつもりもありませんでした。旦那さんのお給料だけでも貯金はあまり出来ませんが生活は何とか出来ます。ただ同期がまだ正社員で頑張っているのに私は道をはずれてしまったようで、何が正しかったのか自分でも良く分からないのです。産休代替なので期限の途中で正社員を探すのも駄目だし、でも33歳になって探すのはもっと難しいし、これから出来るとこまで他の派遣で探すのか。今回の派遣はサポートですので、再度金融を探す際にプラスにはならないかも知れないとも考えてしまいます。既婚女性で共働きの家庭で正社員の方は多いのでしょうか。同期等がまだ働いている中で（辞めた人ももちろんいますが良く知っている人はたくさん残っています）、一人孤独な気持ちになっています。間違っていたのでしょうか？今頭が不安でいっぱいで、分かりにくい文章ですが、何かアドバイスを頂けないでしょうか。

Answer 1

金融機関の事務職は、昔と違って今の時代、大半が銀行子会社の派遣社員ですよ！
銀行もバブルがはじけて以降、人件費節約のために正行員をどんどん外部の派遣、パート社員に切り替えてます。今、正行員で残っている若手やベテラン行員は、一部の新卒採用者と退職しなかった人たちだけでしょう？
だから、いったん退職して、また正行員に戻るのは難しいでしょうね。銀行としては、今や人件費を下げる事が大命題なのですから、同じ仕事を派遣・パートさんがやってくれるなら、行員よりも給料の安い方を選ぶのが当然だからです。

Answer 2

ずっと金融されてたんですよね。なら銀行の内情はご存じですよね。どこの銀行も元行員のパート多くないですか?

うちの義妹はもうアラフォーですが、独身時代からずっと金融で、結婚してからはいろんな銀行へパートで勤めてますよ。現在小6の子がいますが、週3で銀行へパート行ってます。

義妹が今の銀行へ転職したのたぶん35くらいでしたよ。すぐ決まったみたいです。

Answer 3

こんにちは、アラフォ既婚女です。

どれが正解で、どれが間違ってたなんてわからないですよ。

我が家も結婚当初子供を～なんて思って、パートで仕事をして
いましたが、結局子供はできず最終的にはあきらめた感じです。
（まぁ私が子供苦手っていうのもありますが）だったら若いう
ちに正社員で働いていれば、もっとお金があったのに！失敗し
たー！って今は思えますが、その時はわからないですからね。

個人的には、33歳で正社員職探すよりも、子供をと考えている
のなら子作りのほうを優先させたらいいのでは？と思います。
なんとなく働く事を優先されているようですが、ご主人は同じ
年ですか？もし同じ年だとして、33歳で出産、子供が4年生の
大学でる頃には55歳、もし次もいたら・・・と、考えたら今の
時点は決して早くはありません。
1年365日ですが、妊娠のチャンスは年12回ですよね？

ちなみに共働きで両方正社員は、その職業や環境にもよります
ので、一概には言えないですね。
正社員で働いていたけど、仕事が忙しいく家事ができず辞めた
人もいれば、実家が近いので助けてもらって正社員で働けてい
る人もいて、本当にさまざまです。もし産まれたお子さんが病
弱だったら・・・という事もありますからね（例が悪くてすみ
ません）

子供が産まれる事で、どうしても母親側の負担が大きくなりま
す。ご自身だけで考えて不安になっているように思いますが、
育児は家族の協力が必要ですよ。
まずは、ご主人に相談されたらいかがです？

回答の方向性が質問者様の求めているものとは違っていますが
お許しください。