結婚していて子供はいません。結婚してからパートで扶養内で働いてきました。今、転職をして扶養内でパートで働いていますが正社…

Question

結婚していて子供はいません。結婚してからパートで扶養内で働いてきました。今、転職をして扶養内でパートで働いていますが正社員にならないか誘われています。夫も家事には協力的ですし私も夢のようなお話しで嬉しいです。ただ後々子供もほしいですし生まれたら預かってくれる人もいないので１年くらいは育児をして預けられるとところが見つかるまでは仕事ができません。将来的にも仕事をして社会と関わって生きていきたいのですが扶養を外れて働くか今のままパートで働くか迷っています。みなさんならどうしますか？
今は主人は社会保険なのでそちらの扶養ですがもし私が正社員で働いたら歯科医師国保に加入になります。

Answer 1

正社員になった場合の給料はいくらでしょうｋ。
年間１６０万円以上であれば夫の不要でいるよりメリットがあったはずです。
今後子供が欲しいのであればなおさら正社員の方が良いのではないですか。
子供が小さい頃は大変でも将来的にはきちんとした仕事を続けていた方が良いです。
子供が大きくなってから正社員になろうと思ってもなかなか無いですし、厚生年金を掛けていれば老後にもらう年金額も全く違います。

Answer 2

旦那の扶養を外れるって、単純に健康保険が別口になるだけじゃないですよ。
旦那さんで言えば、奥さんが被扶養者から外れる事によって総支給額は変わらなくても手取りの額が減ります。
・毎月の給料の源泉税が上がる。
・年末調整で配偶者控除が受けられなくなる。

奥さんで言えば、旦那の扶養に入っていれば厚生年金が3号被保険者となり支払わずに済んでいたものが、2号被保険者となれば自分と勤め先の折半で払わなければならなくなります。

それらの損得勘定を踏まえた上で、正社員として働く事にメリットを感じられるのであれば子供ができた先の事はできた時に考える事として、今は自分が良いと思う方向に進めばやれば良いんじゃないかな。

ただ、「二兎を追うものは一兎も得ず」と言うので、あっちも欲しいこっちも惜しいとなると全てがダメになってしまう事があるので、成り行きによってはどちらかを諦める事も必要になってくると思います。