ｺﾝﾋﾞﾆ（ﾃﾞｲﾘｰﾔﾏｻﾞｷ）のｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌに採用されました。 研修があるのですが、どんな事をするんで…

Question

ｺﾝﾋﾞﾆ（ﾃﾞｲﾘｰﾔﾏｻﾞｷ）のｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌに採用されました。
研修があるのですが、どんな事をするんですか？？
研修は５日あるのですが、私は都合により２日しかできません…。それでも大丈夫でしょうか？？店は了解済みですが、研修２日でｵｰﾌﾟﾝしてからちゃんとやっていけるかなと思ったので質問させていただきました。
回答お願いします。

Answer 1

ある意味では、オープン後よりも５日間の研修の方が重要だと思いますので、
この期間に２日しか出られない状況で了解を頂いたお店に感謝しなければ（笑）。

で、研修内容として推測できますのは、
＊日常の業務の流れ
＊商品内容や取扱サービスの説明
＊接客態度等の指導
＊勤務シフトの取り決め方など、働くうえでの重要事項の説明
＊その他、イレギュラー事項への対処法など

オープニングスタッフというのは、スタッフ全員が先輩後輩の別なく対等にやっていけるのがメリットであるものの、
質問者さんは研修に３日分の穴が開くわけで、研修を満足に受けられなかったことでは、
オープン初日いや実質のお勤め初日から、後輩のつもりで他の人に分からない点を訊かねばならないです。

大丈夫かどうかということより、基本は５日間の研修をしっかり受けている人から学ばなければ何もできません。
逆にその点をわきまえれば、後はオープニングでないお店に勤める場合と同じだから大丈夫ですよ。。。

…ファイトで★