仕事で能力的に困った時、どうすればいいですか やるしかないとはわかっています。 ですが、皆様ならこういう状況では…

Question

仕事で能力的に困った時、どうすればいいですか

やるしかないとはわかっています。
ですが、皆様ならこういう状況ではどうしますか？[要約]
素人のプログラマーが、出向することになった時、
どうすればいいのか。

[序文]
新卒で、プログラマー枠で入社し、
1年と半年が経ちました。

研修(半田付けや、会社のIT系以外の業務なども一通り覚えることを)
2か月受け、その後に現在の職場に配属されました。

私は、大規模だけど炎上しているプロジェクトに最初に入ることになり、
朝から晩まで、遅々として進まないテスト工程を一年半続けてきました。
※大規模なので、テスト専用の人がいて欲しいということで、今の仕事してます。

ほぼ、結合テストなどの毎日です。
朝出社し、夜遅くまで、サービス残業で毎日やってきました。

[本題]
今、若手数人を出向させるという話になり、
私を組み込みのプログラマーで出向させるという話です。
※未だ炎上中ですが、組み込み系のシステム作ってます

ですが、忙しいから、新人にはテストだけやってもらい、
ベテランがプログラミングするという方針のもと、今日まできました。

C言語ならできるし、C++や、WEB系、アプリケーションなどなら、
学生時代に専攻し、現在のシステムのデバッグ用にも作ったりしました。
しかし、組み込みのプログラマーとなると、話は違います。

素人もいい所のこんな状態の社員を、
2年目の組み込み系のプログラマーとして紹介して、
出向させるというのは正気なのでしょうか。

能力が足りなければ、戻されるだけだというのも分かります。

しかし、戻された後、職場に戻ってどんな扱いを受けるか分からない。
だけど、今から何かしようにも、時間がありません。
※話を聞かされたのが、先週水曜日で、一か月後くらいという話です。

色々、納得いかないことも多いですが、
それを嘆いてもしょうがないです。

[質問]
今、できることはなんでしょうか。
先輩に相談し、組み込み以外ですが、
アプリケーションを作る仕事を回してもらい、
プログラムを組む仕事をとりあえず今から始めたりしました。

しかし、どうしたら組み込み系のシステムに必要な知識をつけられるか。
例えば、組み込み系のOSの制御など、私は知りません。
C言語で書かれ、モジュールの一部を修正したことはありますが、
それは、特に知識が無くても作れるようなだけの部分で。

どうすればいいのでしょう
詰んでる感じなのでしょうか。

Answer 1

明らかにデスマーチですね。
悪循環です。
私も某通信会社をエンドユーザとする某家電メーカ関連会社の仕事で三ヶ月全く家に帰れずにビジネスホテルと現場の往復のみという生活をしたことがありました。
これは珍しいことではありません。

また、開発者のスキルもデスマーチでは全く考慮しません。
ただ人数を増員してダラダラと終わり無い残業と休出続きの仕事をして、いずれモチベーションの低下や、不満の爆発、或いは体調を壊すなどして仕事を辞めていくメンバーが出始め、いずれプロジェクトが破綻します。

まず、解決策は会社を辞めるしか無いでしょうね。
対策も何も、学習する時間など無いでしょう。
それに、知らないことをやりようがありません。精神論で何とかなるものでもないです。
私の経験では、こういう環境に送り込まれると、みんな他人事となって仕事を「仕方なく」やりますから、責任感は失われていきます。
なのでプログラムの不具合は原因の解析をしないで、こういう結果が出たからこうすればこうなるだろうと、安易な修正をします。
なので一つの修正でまた別の不具合が発生することはごく当然のようにあります。

経験の乏しい技術者を増やせば、当然ながら悪いコードが増えていきます。
スパゲッティ状態になってしまうでしょうね。
暗黙の禁止事項を侵していることもあります。例えばメインモジュールから呼び出すサブモジュールがメインモジュールを呼び出す処理を書くなどの相互参照がその一つです。

一応私が現場で思ったこと。
所謂「火消し」を命じられたときに切られる期限を当てにしてはいけないと言うこと。
「1ヶ月やってみて、だめなら戻す」という甘言を信じて、現場へ行って気づいてみれば、マネージャになってしまっているケースもあるのです。
人間らしいまともな生活をしたいなら、時には転職という選択肢を取ることを視野に入れてもいいとおもいます。

SE/PGなどは研究職という立場で現場に行きますから、36協定は例外扱いです。
過酷な労働環境はしばしばあります。運としか言えません。
月に200時間の残業をして、身体を壊しても誰も責任を取ってくれませんよ。