孫の世話を理由に帰る上司。 お孫さんが来るからと、毎週末早く帰ってしまう園長先生に疑問をもっています。ちなみに、職…

Question

孫の世話を理由に帰る上司。

お孫さんが来るからと、毎週末早く帰ってしまう園長先生に疑問をもっています。ちなみに、職場は公立幼稚園です。
とても熱心で良い方なのですが、娘さんのお孫さんの世話を理由にほぼ毎週末早退します。毎週末、お泊まりに来るそうです。娘さん一家は、車で１時間程度の所に住んでいて、保育所までお迎えに行くこともあるようです。
月に一回程度なら、気にならないのですが、ほぼ毎週末。理由は、私があの子を見てあげたら、娘が週末遅くまで仕事ができるから、と。娘さんは同業者（他市の正規幼稚園教諭）です。
一度は、お孫さんが風邪をこじらせて入院し、行事前なのに昼で帰ったり丸１日休んだり･･･とうとう腹が立ったので、娘さんのご主人のおじいちゃんおばあちゃんはお仕事されてるんですか？と聞くと、「向こうのおじいちゃんおばあちゃんには入院を隠している。家にきていて熱を出したから、説明すると、向こうには全く行ってないのに、こっちばかりに来ているのがバレる」との返事で、返す言葉もなく･･･。
ただ、早く帰る代わりに朝の５時半ぐらいから職場に来るときや、日曜日に休日出勤されていることも多いです。その時は、大きな声で「今朝は○時に来て、□と△をして･･･」と話したり、「日曜日の○時に来て、これを仕上げたから大変だった！」とアピールも激しく、認めて欲しいんだなと感じます。保護者にも、「今朝は○時から幼稚園にいるの！」と欠かしません。
朝早い分や休日で全労働時間で言うとかなり働いておられるのは承知で、文句を言うのは筋違いな気もしますが、職員は全部で３人です。残る私（臨職２０代後半）と、新採正規の先生では、困ることも多々あり、普通の勤務時間に居てくださったらそれで良いのに！と、このごろストレスが溜まっています。
孫がかわいいのはわかるのですが･･･このような上司は多いのでしょうか。帰らないで欲しいと伝えるのはわがままでしょうか。

Answer 1

公立といえば公務員さん、自分本位のわがままは自己主張が強い良い公務員さんと思われます。
早朝や、休日はきちんと時間外手当貰っておられるでしょう。
無理はされないと思います、定年も近いとおもいますので。
伝えてもわがままではありませんが、聞かないと思います。

Answer 2

勤務時間は何時から何時と決まっているはずですので、その時間に園にいないのでは困りますね。

園長不在の時に園で何か問題が起きたらどうするつもりなのでしょう。
ご自身の立場をわきまえておらず、責任感がないです。
本来、いけないことですから言ってやめさせるのが筋ですが、年配の方と思うし、上司ですから、部下からは言いにくいと思います。言ってもきかないで状況が悪化する可能性もあります。

ですので、やめてとはっきり言わず、園長不在で実際困ったことが起きたらすぐ園長に電話を入れて指示をあおぐことで困っているということをアピールして知らしめる。
効果がないようでしたら、不在の際何か起きたときにはどのように対応すべきか、対策を指示いただいておく。

というようなことをしてみてはいかがでしょうか。