正社員の仕事を辞めたいです。 今月から働き始め、求人に書いてある以上の拘束時間の長さと離職率(年間60人は辞めるそうで…

Question

正社員の仕事を辞めたいです。
今月から働き始め、求人に書いてある以上の拘束時間の長さと離職率(年間60人は辞めるそうです)に悩んでいます。あと給料が少し違いました。一番の理由は仕事が合わないと感じたことです。食欲なくなってきてこんなこと初めてです。合わなければ早く辞めるべきでしょうか。

補足

年代は18～20代前半
拘束時間は10時間と28～30時間(日勤と泊まり)休憩時間は2回ほどトータル1時間半もありません。ずっと立ちっぱなしです。どんどん採用してどんどん辞めている現状です。ある程度覚悟していましたが、まさかここまでとは思いませんでした。休み時間すらなくなることもあります、根性無しで終りたくないと、思っていますが変な意地を張らずに他の職にすべきか悩んでいます。 ちなみに空港職員です。

Answer 1

一応は働きながら、労働基準監督所に電話相談
辞める前提でね

>正社員の仕事を辞めたいです
>根性無しで終りたくないと、思っています

辞めるか辞めないかで迷ってるのかな
辞める＝根性なし
辞めない＝根性有り
って事で話しを進めると

>根性見せて辞めたい！
こうなるのかな
退職届の提出から退職迄は約一月かかるのだが
その上で根性見せて辞めるとなると、会社の提示するハードスケジュールをミスなくこなして退職日に退職という案がある
とはいえ、これは肉体的にも精神的にも相当な負担になるのでは？

正社員って肩書きか、健康か
主の中でどっちが優先か考えれば答えも出てくると思いますが

乱筆失礼

Answer 2

離職者は世代交代とか？
１日に約何時間くらい拘束されるの？
なれない仕事に“初めて”はつきものでしょ!?
辞めたかったら辞めたら!?

補足みて
会社から引き止められないなら辞めてもいい会社なんでしょう。
辞めてから就活する場合、バイトしながら就活した方がいい（面接する側からしたら、「簡単に就職できる」とナメた気持ちでやっていると思われたり、必死さを感じられないという理由で落とされる）のと３ヵ月もない職歴になるので、あえて職歴に記入しない方が（記入していなくてもですが、記入すると当然聞いてくるので、聞かれたら答えるようにする）いいですね。