『コミュ障への対処』について質問です。 自分が勤める会社に、中途採用で 新人の営業マン『 Ｋ 』さんが入…

Question

『コミュ障への対処』について質問です。

自分が勤める会社に、中途採用で
新人の営業マン『 Ｋ 』さんが入社しました。面接での評価は良好で、後日、面接した部長宛に
『先日は面接して頂きありがとうございました』
なんていう手紙を送って来ました。

部長（嫌われ者・偏屈）は、その手紙がよほど嬉しかったのか
『一流の営業マンは、こういう事をするんだ。
エリートだから、オマエ等とは毛並みが違う』
と、お墨付きの好評価でした。

（この時点で『普通、そんな事する？』と不審でしたが）

そんなＫさんが入社して、私よりも１つ年上でしたが、
皆で指導していく内に、寡黙なキャラだと感じてました。

やがて、普通の人とはちょっと違う言動や発想する事が分かり、
それは個性ではなく、迷惑とも言える程でした。

こう書くと『普通って何ですか？貴方の判断でしょ』とか
『受け取り用によっては迷惑じゃない。貴方のヒガミでしょ』
という人も多いと思いますが、そういうのでなく
会社で会議になる程の問題を引き起こします。

いわゆる『痛い子』とか『困ったちゃん』なのです。

１度、終業後にみんなで食事に行った際に、
軽い酒で酔ったのか号泣を始めだし
『実はボク、バツ１なんです～』と言い出しました。

周囲が『Ｋさん、未婚でしょ？』と問うと
『あれだけ愛し合ってたんです。ボクの中では結婚してました』
と号泣するのです。

てっきり大恋愛の末の破局かと思い、親身になって聞いてると
『彼女はボクを待ってたはずなんです～。
なのにボクが男を見せれなかったから、
あてつけに他の男と結婚したんですぅ～』
と暴露しました。

現場に居た男は全員ドン引きし、
『え？付き合ってなかったの？』

と聞くと某議員の様に

『貴方に何がわかるんですか！』と号泣。

話を整理すると、どうやら彼は、
趣味でサッカーの応援団体（サポーター？）に
所属してるそうなんです。

オタクっぽい性格とは裏腹に、スポーツ観戦とは
なかなかのギャップでしたが、その応援団に
お目当ての女性が居たとの事で、
『いつも目が合う』とか『視線を感じる』とか
『彼氏はダミーだ』などと、これって妄想癖ですよね？

私もついにフォローし切れなくなり、
とうとう孤立してしまいました。

仕事でも、平気で非常識な事を始め出し、例えば

自分は営業部でありながら、仕事中に仕事をせずに
他の部署へ行き、その部署の代表携帯を使い、
ワンセグでサッカーを見始めるとか。（大音量）

近所にある顧客の駐車場にマイカーを止めて、通勤してくるなど
どれもこれも常識を逸脱してます。

営業なら、せめて空き時間を有効活用して
見えない所で害の無い程度にサボるならともかく、
他部署の中に入って行き、その中で堂々と携帯で
ＴＶ観てる姿には絶句し、その上長が大激怒しました。

営業部長もお手上げで、無関係だと言い出して、
ついにはクビになりました。

こういう人って、どう対応すべきだったんでしょうか？
（ゆとり世代じゃない人です）

Answer 1

中途採用と言う事なので前の会社でも同じような事を起こして辞めたのでしょう。

多分精神障害まではいかなくてもすこし知恵遅れがあるかと思います。

投稿者様には申し訳ないですが、解決策は会社のお偉いさんに仕事中にしている非常識な行動をどうにかして直接見てもらい会社側でクビにして頂くしか無いでしょう。

Answer 2

無事クビに出来てよかったですね。
対応としては、周囲も会社も
これで間違ってなかったんだと思いますよ。
面接のお礼はいいとしても
こういう人は、雇って慣れてからでないと
本性が分かりづらいのが本当に困りますよね。

ウチにもココまでではないですが
明らかに「いない方がいい」人が居座ってるので
あなたが羨ましいですｗ
この人も中途採用でいい歳ですが
よくこれで生きてこれたもんだなぁとつくづく思います。