肌荒れぐらいで内定辞退してしまいました。 社会人の方から見て、こんな学生をどう思いますか？

Question

肌荒れぐらいで内定辞退してしまいました。
社会人の方から見て、こんな学生をどう思いますか？
内定先の会社に研修でアルバイトに行っていました。職場の空気が悪く、乾燥しています。外出したくないほど肌荒れしてしまいました。まふたが赤く腫れて、顔もざらざらになりました。
皮膚科の薬で治っても、会社に行くたび荒れるので辛くて辞退してしまいました。
肌を見たり触るたび辛かったので後悔はしてないのですが、これぐらいの理由で辞退してる自分が情けないです。

周りの皆は肌を見たからか、その状態で続けるのは良くないと言ってくれました。しかし別の誰かが肌荒れが理由で辞めたという話を自分が聞いた場合、｢それだけで辞めるか？｣って思うと思います。私はそういう性格なので･･･。
こんな理由で辞める自分ってなんなんだ？と思ってしまうんです。
皆さんはこんな理由で辞める人間をどう思いますか？
職場は物流の倉庫です。

時期も時期だし就職課でこんなこと相談できなくて知恵袋で相談させていただきました。

Answer 1

薬で治らないほど肌が荒れるということは大変な問題だと思います。人の体質は様々ですから、十分辞退理由になると思います。同じ倉庫で働いていて、なんともない人もいるとすれば、少なくともあなたはその仕事に適性がなかったということだと思います。人間関係は、まだ努力で改善する可能性もありますが、肌の反応は改善しないでしょう。

もし、私がその企業の人間なら、その事実を医学的に確認し、倉庫内の空気を測定して貴女が特異な体質なのか、それとも倉庫の空気が健康を害するものであるのかを判定します。その結果対応策を考えるでしょう。肌が荒れるだけでは済まない別の危険性が潜んでいるかもしれません。その企業は、従業員定着率が低くて困っている企業かもしれません。

早く気がつき、健康を害さないで良かった、と前向きに考え、健康的な別の会社にアプローチしてはどうでしょうか。

Answer 2

本当に環境が悪く病院に通わないといけないくらいなら十分理由になると思います。
「御社よいところに内定でたから辞退します。」なんていくらでもありますからそれは気にしなくてよいですよ。

Answer 3

女の子なら、肌荒れぐらい…と馬鹿には出来ません。

私だって、そんなにざらざらになるぐらい肌が荒れたら、辞退してしまいます。

実際に拝見したわけではないのですが、周りの人が続けるのは良くないと言ってくれたと言う事は、

よっぽどひどかったのかな？と想像してしまいます。

きちんと働き出してから辞めてしまうほうが良くないかなと、私は思ってしまうのですが。。。