不採用の通知が来ました。 50人の中から、書類選考で８人残り、 小論文、適性検査、面接の末、１名採用枠に漏れてしまい…

Question

不採用の通知が来ました。
50人の中から、書類選考で８人残り、
小論文、適性検査、面接の末、１名採用枠に漏れてしまいました。子供のいる主婦は、正社員で採用されようというのは無謀なんでしょうか？

資格はありませんが、出産、引越のために退職しましたが、専門職の正社員でした。

補足

皆様ありがとうございます。子供のせいではないのですね？正社員を諦めなくてもいいのですね？
落ちてばかりなので自信をなくしました。

Answer 1

残念でしたね(´；ω；｀)
YOUに、その段階まで残る力は、あった事は事実。
その採用枠、誰にも、わからない社内の採用基準が左右した
勝敗の結果だと思います。その結果は決して、失敗ではありません。逆にプラスになったと思います。理由は、新たなチャンスがあるから。また、今回の流れの中で、ご自分が作成された応募書類
と、仕事に対する思考など、良い状態を認識されれば、YOUは、強くなる方だと思います。ヽ(´▽｀)/

Answer 2

能力のね～奴ほど、環境とか受けた教育とか、子供だのなんだかんだと理由をつけて自己愛に耽るってか・・？

Answer 3

頭おかしい。

倍率50倍、2%の合格率の関門に挑んで落ちたことに、貴方のスペックに汚点があると考えるんですか？

受かった人が他よりも秀でていただけと思えないんですか？

Answer 4

cavirunさん

＞確かに、お子様のいる主婦の方が、正社員で採用されるのは簡単な事ではありません。
しかし、過去の経歴が全く評価されないのであれば、書類選考も通過できないのですから、ご質問者様は書類選考を通過して、小論文や適性検査、面接まで進まれたのですから、十分採用される可能性はあったということなのですから、まだ諦めてしまうのは早すぎると思いますよ…

今回の結果を、子供のいる主婦には正社員の就職は無理だと決め付けてしまうのか、逆に、資格を取得するとか、小論文や適正検査、面接の対策をするといった前向きな方向で考えられるか、ご質問者様の考え方次第だと思いますよ…