アルバイト面接の不採用通知を出した時のこと 私が面接官となりアルバイトの募集を見たフリーターさんと面接を行った時の…

Question

アルバイト面接の不採用通知を出した時のこと

私が面接官となりアルバイトの募集を見たフリーターさんと面接を行った時のことです。その方はかなりの大手企業に就職されていた経緯をもっておられましたが、かなり気難しい部分をお持ちでした。

感想として「これでは無理だな」と判断。
電話にて不採用の連絡を行った際、返事もなく電話を切られてしまいました。
その後５分ほどして再度電話がかかってきました。私宛で。

「納得いかない、落ちた理由を聞かせろ！」
とかなりエキサイトした状態でした。
採用基準は社外秘として説明はしませんし、もちろん気を使ってあなたの性格が悪いためとも言えないので、応募人数に達したためとやんわりとお断りをしました。が、おさまらず２時間も言い合いを繰り返しました。

超一流大学を卒業していること。また、自分の持つ経験が必ず役に立つこと。
面接官の私が気に入らないこと。「若造になにがわかる？」などと罵詈雑言を浴びせられました。

ここで気になったのが・・・・。

一流大学卒業という言葉。

私は高卒です。正確には大卒ですが、まったくビジネス社会に全く合わない美大卒です。
彼の言葉からも高卒どまりの人間とはわけが違うなどとコメントがありました。

大学はそこまで大切なんでしょうか？ましてや私の業種では必要ありませんし、高卒の私でも幹部と呼ばれる末席に座らせてもらっております。この業界ではかなりの大手企業にもなります。

学歴よりも、実力やチーム活動となることが多いため、協調性を重んじることを優先とする中で、どうもこの言葉だけが引っ掛かっております。

基準として一般世論で、大学卒業とはそこまで大きなことなのでしょうか？

Answer 1

失礼ですが、貴方がそんな事を気にする事自体がおかしい。
そもそも、その人は高学歴なのにも関わらず貴方の会社の【アルバイト】に応募してきたのでしょう。つまり、どうしてそのような状況になったかと言えば、世間一般の評価は高学歴なその人を正社員として採用しない、「かなりの大手企業」に就職したけど退職させたという事でしょう。
もう答えが出ているでしょう。大卒の肩書なんかより人間性の方が重要だという事。それが世間一般の評価。
これで、多くの企業で人間性に難があるのに学歴で採用されている人がいたら、世間では学歴が重要なんだなあという事になりますが、実際はそうなっていないでしょう。だから、「その証拠として」その人が【アルバイト】に応募し、不採用に対してグダグダ２時間も文句を言うわけです。

Answer 2

学歴社会は残念ながらまだ残っています。
一概には言えませんが、一部の大企業では、学歴がないと上にいける制限がどこかであります。
採用現場でも、今だに学歴採用が行われているのが事実です。

とはいっても、選考や昇進において、人間性を重んじる会社も増えてきています。

今回対象となっている方は、人間性に欠如があるものの、対応方法で言い合いは避けられたと感じます。

「応募人数に達した」という理由ですと、早いもの順、正統に審査されていないと思う印象を持ちます。
「じゃあなんで面接したの」となります。
クレームされている言葉は真意ではなく、文句を言うための材料（優位に立つための）であり、真意は不合格の返答理由に納得がいかなかっただけのように思います。

•弊社の求める人材要件に合いませんでした（更に質問があれば仕事柄求められる協調性等を言える範囲で説明）

とストレートにフィードバックするか、

•これまでのご経験から、弊社の求めるポジションには役不足です

と相手を持ち上げてプライドを傷つけない対応をするか、が良かったのかもしれません。

後者は同じ結果になったかもしれませんが…。

面接相手を知らず想像で書いていますので、気を悪くされたらすみません。

ご参考いただけたら幸いです。

Answer 3

その人は病んでます。
何をするか分からないので相手にしないようにしましょう。
待ち伏せされて襲われて刺されでもしたら大変です。

自分も高卒ですが一応トップです。
会社に利益をたくさんもたらしてくれる従業員は大事な従業員、良い従業員です。
※直接利益と関係ない仕事をこなしてくれる方ももちろん重要ですよ。給与は安いけど。
学歴は直接関係ないけれど、感性豊かで頭の回転の速いものは優秀です。
そしてやっぱり東大とかその辺のトップクラスの大学出身になると優秀な者が多いのは事実だと実感しております。
そういう傾向はあるのは事実だけど当たる確率４０％くらいですね。残り６０％は東大でもカスで使い物になりません。
これが３流大学出身だと当たる確率は１５％～２０％。中卒、高卒も１５％～２０％。こんな感じですかね。
中卒も大卒も、その仕事の為の専門の勉強さえすれば、元から持っている脳みそのポテンシャルが同じならば出してくる結果は同じだと思います。
まあ、給料って権利うんぬん以前に売上がなきゃキャッシュがなければ払えないわけで、利益をたっぷり含んだ売上をこちらの予想以上にたっぷり作ってくれればお給料もたっぷり払うんですけどね。
『大卒』が理由で売上が作れる自信があるんじゃないですか？その人（爆）

Answer 4

高卒の私にはあなたみたいな偉大な人を下で使うことはできませんのでもっとあなたにあった職場を探してください。ぐらい言って流せば良いだけですよ。世の中には色んな人がいますからいちいち相手にして気にするのは時間の無駄ですよ。