先日、オープンが秋でまだ2ヶ月以上先のお店のオープニングスタッフとして採用していただきました。 まだ研修の日程などが決…

Question

先日、オープンが秋でまだ2ヶ月以上先のお店のオープニングスタッフとして採用していただきました。
まだ研修の日程などが決まっていないらしく、少し時間を要するようで、採用の連絡から2週間以上連絡がありません。
募集要項に希望者はオープン前に他店舗で勤務可能と記載されていました。

私はなるべく早く仕事に慣れたいという思いもあり、面接の際に他店舗での勤務を希望している旨を伝えたのですが、もしかしたら忘れられているかもしれません。
こういった場合、お店に電話をかけて働きたいと伝えるべきでしょうか。
お店側もオープン前で忙しい可能性も多いにあり、そのような私の要求をしたら迷惑でしょうか。

補足

アルバイトの分際で生意気を言っているのは重々承知ですが、夏の計画が一向に立てられず、正直困っています…。

Answer 1

まぁ夏の計画が・・・と仰るなら
始めから秋オープンのお店は避けた方が良かったかもしれませんね。
『研修予定は未定』と面接で言われたのなら尚更。

一度くらいは電話確認してみてもいいと思いますが
他店舗は他店舗で既に回っている事でしょうし
（もし人材が枯渇しているのならそのお店単独で募集をかけるかと）
おそらく一般的なバイトのようにポンポン戦力として
入れるってケースは少ないんじゃないかと思います。

まぁ雇った以上は向こうにも責任はありますので
とりあえず一度相談してみては如何ですか。

Answer 2

そういう会社（店）は自分たちの都合でスケジュールを組み実際オープン・オープン前の研修に入るまでは確実性がないですよ。秋からなら尚更 他店勤務もオープン前の研修代わり感覚で暫くは連絡がない可能性もあります。

早く働きたいのでしたら一度確認と念押しの電話をされて 返答次第で別の仕事を探して採用が決まったらそちらへ行き 今の採用を辞退する考えを持たれる方が良いかもしれませんよ。