身内でやっている会社（中小企業）というのは、身内に甘いんですかね。 仕事してなくても給料出す。 時間は自由。出入り自…

Question

身内でやっている会社（中小企業）というのは、身内に甘いんですかね。
仕事してなくても給料出す。
時間は自由。出入り自由（休みも取り放題）。
プライベート重視でもおこらない。
仕事出来なくても何も言わない。自分の仕事さえ出来ていたら他は知らない。

こんなものなのでしょうか。

Answer 1

経営者の姿勢次第です。

私の知っている小企業の社長は、自分の身内を一切優遇せず、一般社員と同じに扱っています。

それを知っているから、従業員も、不平不満を持ちません。

だから、会社は伸びます。発展します。

中小企業のすべてが身内に甘いわけではありません。

従業員のヤル気を損なう会社は、この熾烈な競争社会において、いずれは、破綻することになるでしょう。

Answer 2

そんなもんですよ。

社長の家族の方が役員になっていて、国税局の調査が入ってから月に二回会社にくるようになりました。

ほとんど社会経験の無い仕事のできない社長の息子が部長として今は、偉そうに指示してきます。

自分に責任がかかってきそうになると逃げる。本当に腹立たしいです。

Answer 3

会社によります
私のところもそうですが（私は家族じゃないですが、社長の家族と一緒に働いてます）逆に、家族だと言うことで休日出勤や残業の手当て全くなしで働いてます
会社のピンチ＝家計のピンチですからね
しかも社長さんが厳しい人で、仕事の出来は家族だろうと全く持って容赦ないです（むしろ家族のほうがガンガンいえるのか傍目で見て厳しく感じる）

どこもこんなもんとか言ってる人は一体どのくらいの例を知ってて言ってるんでしょうか
勝手な憶測による叩きはみっともないですよ

Answer 4

そんなもんですよ。
何か問題が起きれば他人から疑われて・・・・・