明日工場の正社員面接に向かうのですが、そういう時は必ず 職務経歴書の提出を求められるのでしょうか？ 実は正社員として…

Question

明日工場の正社員面接に向かうのですが、そういう時は必ず
職務経歴書の提出を求められるのでしょうか？
実は正社員として働いた経験がないので、職務経歴書をかけないのです。もし提出を求められても、「正社員歴がないので書けませんでした」
っと言えば許してもらえるのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

用意しておくべきでしょう。履歴書（職務経歴）は、採用時の基本的な書類です。たとえ、企業から指示がなくても、それを用意しておくのは当たり前と考えるべきです。採用して実際の業務をする場合を考えると、顧客に要求されていなかったから資料、サンプルを用意しませんでしたと回答する社員と、段取り良く準備をしていた社員とどちらが顧客の心をつかむと考えますか？そのことを考えると、面接で履歴書を用意していない者と用意した者の２人がいた場合、あなたが面接官だったらどちらの候補を採用しますか？
また、履歴書に空白は良くありません。たとえ正社員ではないアルバイトでもキチンと記載しておきましょう。空白があると、塀の中にいた可能性が捨てきれず、敬遠される可能性もあります。例え、面接のポイントが高くても、懸念が残ると企業はリスクを避ける行動（不合格）をとります。

Answer 2

指示されていないならいらないよ。
職務経歴書って要はアピールの材料だから、正社員経験ないなら非正規でも書いておいた方が良いよ。
空白期間の説明にもなるし。