妊娠の時期に口出しする上司と、約束を破った同僚。 この度同僚が妊娠したそうなのですが、正直心から喜べません…。

Question

妊娠の時期に口出しする上司と、約束を破った同僚。

この度同僚が妊娠したそうなのですが、正直心から喜べません…。複雑過ぎて付いていけないのですが、みなさんが同じ状況なら喜んであげられますか？

同僚とは保育所で一緒に年長クラスを担当しています。

１月に私の妊娠が分かり、８月で産休、育休に入ることになりましたが、今年度もその同僚と引き続き同じクラスを担当することになりました。

同僚も子どもを欲しがっていたのですが、上司に呼ばれ｢子作りを待ってくれるなら今のまま行くけど、すぐ作りたいなら別のクラスにする。どうしたいのか｣と昨年度末に尋ねられた際、｢一緒に組みたいからしばらく子作りは休みます｣と約束したそうです。

そう言ってくれたのは嬉しかったのですが、実はずっと子作りに励んでいたそうで、昨日妊娠の報告を受けました。１月の中頃に産休に入ることになると思います。

お互い新婚なので子どもが欲しい気持ちはよく分かるのですが、上司との約束を破ってまで保護者と子どもたちを見捨てるようなことをした同期に腹立たしさを感じます。

本人はいつも後先考えてないので｢今出来てたら卒園式まで居られないかも！上司にも怒られる！｣と焦っていました。

この場合、安易に約束を取り付けた上司(子持ちの女性)が悪いのでしょうか？赤ちゃんは授かり物だと言いますから…。

自分が妊娠しといていうのも勝手ですが、卒園間近に担任が変わる子どもたちや、代わりの先生が可哀想だと思ってしまいます。

ご意見お待ちしています。

Answer 1

いちいち、あれこれ考えないの！
しょうがないじゃない。そういう状況になってしまったんだから。
今更考えて、責任のありどころを追及して、それが上司になっても同僚になっても不愉快になるだけで、どっちもどっちでしょう。

何事も前向きに考えればいいじゃない。なぜ卒業間近に担任が変わると子供たちが可哀想なの？ なぜ代わりの先生が可哀想って思うの？ そうやって型にはめた考え方しか出来ないから、イライラするのよ。

私も子供を保育園に預けていますけど、いろんな事情で先生が変わったりしたこともありましたよ。確かにちょっとは寂しいけど、その先生方も悪気があったわけでもないし、事情があってそうなったわけで。卒園式の時にはわざわざ駆けつけてくれて、担任の先生と一緒に泣いてましたよ。運動会に飛び入り参加したり、先生って凄いなって思うことのほうがよっぽど多かったです。

確かに上司としたら来年の確約が欲しいでしょうから、そういう風に聞いてしまったのでしょう。上司も責められないし、その同僚もちょっと無責任っては思いますけど。どちらにせよ、確かに残された先生たちは大変でしょうから可哀想ですけど、お互い様のこともあるんですから、そんなこと気にせず祝福してあげましょうよ！