大学3年、2016年卒業予定の女子です。

Question

大学3年、2016年卒業予定の女子です。 質問①
今夏には3年生対象のインターンシップが多くの企業で開催され、参加する学生が大抵だと思います。来年度（2015年度）になり、企業が就活内定を出す際、そこの企業へのインターンシップ経験がある人が優遇され、内定を得やすいと大学の就活セミナーで聞きました。いわゆる「青田買い」らしいですが、それは本当のことでしょうか？

質問②
私は今月開催されたインターンシップセミナーで数社からインターンシップ案内をもらいましたが、関心を持てる企業はありません。無理矢理でもその中の企業のインターンシップに参加する必要性はありますか？

Answer 1

4月まで就活をしていたものです。
質問①
自分は経験していませんが、おそらくあると思います。
インターンに参加することによって、そこそこの期間(少なくとも採用選考より)人事の方の目につくところで自信をアピールできます。
なので採用に関係ないとは言いつつも、優秀な人は本番で応募すれば囲いにかかるでしょうね。

無条件に「この人はインターンに来てくれたから、お礼に加点してあげよう」とかするわけじゃないので
逆にこいつダメだな、と思われたらすぐ切られてしまう可能性もあるわけです。

質問②
そのセミナーは大学で開かれたものですか？
であるならばその大学の人をほしがってる企業が集まってるということで、興味がわかなくともちょっと気になってしまうところですね、

就活サイトなどでもインターンを探してみて、興味のあるものが見つかればそっちに行き、
それもなく、時間を持て余してしまう、となればどこかにこれも経験だといってみるのもいいんじゃないでしょうか。

Answer 2

インターシップは、企業側にとってはさしたる意味はありません。
あくまでも、目安にしてほしいという事が大きいですね。

確かに、青田買いのように目をつける事は可能ですが、どれ程の効果があるかと言ってしまえば、それほど強くは無いというのが現状です。

私もインターシップには参加しませんでしたが、不利になったりという事はありませんでした。
私自身は、インターシップに参加する意味を見出だせなかったので、参加しませんでした 。参加したい人の枠を取ってしまう事になりかねないでしたからね。

必ずその会社に行きたいというのであれば体験しておくのは良いと思いますが、そういうのでないのでしたら、ただの会社見学と変わりません。

経験談として使えても、インターシップで仕事をしたから仕事ができるわけではありません。

資格の勉強や基礎的な勉強の方が会社に入ってから必要な事が多いですから、行こうと思う企業がないのでしたら、別の事に時間を使う事も悪くないと思います。