私はアルバイトをしているフリーターなのですが、こんど他店舗にヘルプをお願いするかもしれないと店長に言われました。月に数回…

Question

私はアルバイトをしているフリーターなのですが、こんど他店舗にヘルプをお願いするかもしれないと店長に言われました。月に数回ならともかく、一ヶ月や二ヶ月間毎日行くことになるようなのですが、もともとバイトの面接をうけた理由の中に家から近いからとゆう理由もありますし、今の店舗だと希望休を月に3日ほどとれるルールなのですが、配属予定の店舗だと人が少ないためなかなか休みも希望ではだせないようなのです。

この場合アルバイト(私)にヘルプを拒否する権利はあるのでしょうか？？
法的なことはもちろん、どう対応すべきかなども教えてえたらと思います。

補足。。。
誰かがいななければならないとゆうのはわかりますが、今私の勤務させていただいてる店舗のアルバイトさんたちはみんないきたくないみたいです。みんながみんな拒否してもいいのでしょうか？

Answer 1

就業規則に転勤の事が書いてあれば拒否できないでしょう。
業務命令として出された場合は拒否できないでしょうね。

そういう規則が無いなら拒否できると思いますが、
現実的には勤務する条件として希望休のこととヘルプ期間を
約束してもらう事で了承するしか無いかと思います。