解決済み
とにかく保険のプロになりたいのです。高度な知識を身につけて、法人・個人問わずリスクコンサルタントとして活躍したいです。 損保の研修生への転職を考えており、三井住友、東京海上、AIU、富士火災などへの応募を検討しております。 そこで、詳しい方にお伺いしたいのですが、研修中の待遇ってどんな感じなんでしょうか。実際独立するまでの待遇や厳しさなどを教えていただきたいのですが・・・。 宜しくお願い致します。
2,255閲覧
私は経験者ではないですが、 ご質問文中のある一社から、過去に無理やりの説明を受けた経験での印象をお話します。 研修中からも販売実績を積まないと、節目の段階で次のステージに進めない仕組みは、 くどいほどの説明を厳として受けたものです。 その合い間に、採用中の待遇は決して悪くないことの説明も合わせて受けますが、 いかんせん事務所費用的な必要経費は、この時点から全部自分持ちの中での待遇でした。 その間のお給料、頂くだけ頂いて義理を感じない性格の人に将来の独立は難しいでしょうし、 逆に義理を感じる場合、親戚知人含めて最大限の努力をもって実績作りにとりかかるでしょう。 なので、仮に最終ステージをクリアできなくて研修契約が途中終了となった場合には、 こうした継続性ある商品を少しなりとも契約にこぎつけている利権を最後は会社が没収でき、 当の会社が困ることは案外とないから大手を振って研修生を募集するのだ、という印象に至りました。 ネット契約主体の保険会社の存在・台頭は、いま業界内で非常に脅威な状況となっています。 そうした状況打破のため、しかし旧態依然の研修制度をいまだ活用してやっているからには、 代理店独立にたどりつける一騎当千の人物を掘り当てるお題目よりももっと大きなメリットが、 会社側に厳として備わっていることをほとんど打ち明けているかのようです。 …以上の状況をご理解され、なお飛び込まれ揉まれて独立にこぎつけられる質問者さんなら、 当然保険のプロになっていけます。そう断言できます・・・☆
< 質問に関する求人 >
東京海上(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る