転職活動時の身だしなみについて。 同じような質問が既にあるのは承知の上で質問させてください。 私は、最近転職活動…

Question

転職活動時の身だしなみについて。
同じような質問が既にあるのは承知の上で質問させてください。

私は、最近転職活動を始めたところで、年齢は20代後半の女性です。
現在所有しているスーツは上下黒なのですが、ストライプが入っています。
学生の頃就活していた時は、スーツは無地のものが相応しいとされていたので、今後本格的に活動していくにあたり、無地のスーツを新調したほうが良いのかと悩んでおります。
因みに、ジャケットの中は白いスキッパーシャツを着る予定です。
また、髪型に関してですが、やはり転職においても黒髪で挑むべきでしょうか。
現在は比較的暗めな茶髪ですが、「絶対に黒髪でなければまずい」という情報もあれば「転職は明るすぎなければ茶髪でもOK」という情報もあり、困惑しております。
これは、業界にもよるのでしょうか。

初めての本格的な転職活動ですが、自分の夢を叶えるためにもできることをできる限り実行したいと考えております。
身だしなみが全てとは思いませんが、重要なことの1つだと考えておりますので、お知恵を拝借できればと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

「スーツは無地のものが相応しい」、「絶対に黒髪でなければまずい」…

これはは新卒の就職活動の際に求められるものであって、現在就業されている方の転職活動の場合は、必ずしも求められるものではありません。

ご質問者様のご年齢に相応しい、清潔感のあるスーツや髪色であれば、ストライプが入ったスーツでも、暗めな茶髪でも構わないでしょう。

しかし、ご質問者様自身が後々後悔したくないのであれば、無地のスーツを購入されるべきでしょうし、黒髪に戻される事も必要ではないのでしょうか？

Answer 2

スーツは無地でなくても構いませんが、黒というのが頂けないてます。
逆に黒無地でなかっただけ、良かったです。
就活していれば、１着では足りなくなると思います。
無地のスーツを購入するなら、濃紺か濃灰の無地スーツを購入しましょう。
就職後も必ず役に立ちます。

なお、髪は黒で。
茶髪が悪いとは言いませんが、日本人のデフォルトの髪の毛は黒ですから。
自然な色が一番なのです。
就活は、素の自分を売り込む場でしょう？