このような人にはどのように対処したら良いのか… 私は21女今年の1月入社の 契約社員。 職場の保育園の …

Question

このような人にはどのように対処したら良いのか…

私は21女今年の1月入社の
契約社員。

職場の保育園の
院長の方なのですが、
詳しく書きますと…(愚痴みたいになりますがすいません(ｰｰ;)

院長(女)→契約社員。40か50代独身で3月に入社し保育士資格なし。バリバリのキャリアウーマンだった。保育が大変な時に元院長は手伝ってくれたが机をなおすだけを頭を低くしお願いしたのにも「それを私にしろと 」と逆ギレする。保育園経験がなく言う事を聞かないコを椅子にずっと座らせたり、怒鳴って叱ったりする。よくわからない保育観を押し付けて私が意見を言うと反発していると取られ本部に毎日のようにいろいろと愚痴を伝える。私にだけ仕事を教えない。わざと業務連絡を回さない。本部に私をパートに下げ週1勤務にするとか言っては爆笑して電話している。一人で笑ったり話したりと独り言が多い。

私も契約社員で2ヶ月後に
入社した方です。
私も嫌がらせを受け嫌な顔をしたり反論したりと態度？が
悪い部分はあって
こうなったようなものだと反省
しつついろいろ仕事をこなせるよう改善しながらがんばっています。
あまり、最低限関わらないようには
しています。それが気にくわないのか、毎日アラ探しをしてはぐちぐちいってきます。
周りの先生は味方してくれる人もいるのですが、最近は院長にいろいろ私の事で言われて、ややこしくなりたくないらしいです。そっち側につき、イジメられそうで怖いです…

本部の取り締まり役の女の人からは院長の方が惜しい人材なのか
私が悪いように言われて、退職を促す事を言われました。

わたしは最低1年は続けたいと
思っています(;_;)
今後どのようにしたら良いか
その人への対応や対処は
どうすれば良いか…
お知恵をおかしください。

よろしくお願いします！

補足

本文間違いありました！

本部の取り締まり役の女の人からは院長の方が惜しい人材なのか→いろいろと資格もあり惜しい人材みたいです。

Answer 1

院長ではなく、
園長では？

その年代の女性には、
正論を言っても、無駄でしょう。

彼女にとって、
「何が正しいか、正しくないか」は、重要ではないのです。

彼女にとって必要なのは、
「自分の意見（やり方）が通るか、通らないか」なのです。

ですから、自分を批判する者は、
すべて敵となってしまうのです。

園を、自分の思い通りに動かすことが、
彼女の満足になるのです。

そういう人間には、
むやみに逆らわない方がいいですよ。

「好きなようにすればいいさ。
その代り、責任はあなたが取るんだからね。」
と、割り切るしかないでしょう。