理不尽な人事異動にあってから、憎しみが止まりません。どうしたら？

Question

理不尽な人事異動にあってから、憎しみが止まりません。どうしたら？理不尽な人事異動にあってから、憎しみが止まりません

私は会社でも女性は二人のみの、憧れの部署に配属されました。
元は先輩Aさんが産休に入り、その後任という形でした。
Aさんが産休に入った後は同じく先輩のBさんと二人で頑張ってました。

ところが、Bさんもその後妊娠、しかも高リスク出産だっため欠勤が増え、そのうち医師から絶対安静を言われ入院になり予定より2月早く産休へ。
まだ配属間もない私は、しばらく一人で試行錯誤で仕事をこなしました。

幸い、後任にはタイミングよく育休明けのAさんが復帰。
(うちの会社では産休明けは同じ部署に戻れないのですが、まだ一年未満で急な産休で引き継ぎも出来なかった私を考慮しての特例)

ところが、Aさんの復帰を聞いたBさんが、面識のある役員に猛アピール。育休中、役員のいる飲み会に参加し、高リスク出産の上、今の部署には10年近くいて、今更慣れない部署は不安、是非戻して欲しいと懇願。

Bさんは大変プライドが高く、上司に取りいる女性を在職中見下した発言をしたり、稀にいる産休明けにお願いして同じ部署に戻る人についても、軽蔑してました。でも、外面がいい人なので、そんな発言は近い存在の私やAさんにしか言いませんが…

結局、役員はBさんを元の部署へ戻し、代わり私が異動。
上司からは○さん(私)に問題があったわけではない。
よくやってくれたし、機会があればまた戻って欲しいとすら思うけど、○さんはまだ若いし、A.Bさんと違って今の部署も日が浅く、他の部署でもすぐに仕事を吸収できると言われました。

社内では、産休明けも同じ部署に戻ったBさんについて話題になり、私を押しのけてまで復帰するなんて、よっぽどその部署でなくてはならない存在なんだと評価されてます。
もちろん、プライドが高いBさんは自分で上司に頼み込んだなんて言わずに、○さんがいたのに、まさか私が戻るなんて驚きです、と言ってます。
周りの人からは、きっと私が使えなくて飛ばされたと思われてるんだなと感じます。

私は今は男性ばかりの過酷な部署で、こき使われているのに、Bさんが優雅にうちの部署に来る度辛いです。
話しかけて来ますが、Bさんを見ると惨めな気持ちになるので話したくないです。
異動のことで迷惑かけてごめんね、の一言もないし・・・(Bさんが頼み込んでいたことを私は知っていると気付いています)

理不尽だという気持ちから、異動して半年ですがモチベーションもあがらず、腐ってます

補足

Bさんに罰が当たればいいのに、と願ってる自分が怖いです。

実は、最近私も妊娠が発覚しましたが、過酷な部署で休めず、少しですが頑張って残業もこなしてます。
Bさんはこの時期悪阻が辛い、妊娠したことないからわからないよね、と言っては休み、今は時短を取り悠々と働いてると思うと、本当に憎いです。

なぜこんなに不公平なんでしょう？ずるい人が得をするんですか？
考えたくなくてもＢさんのことばかり考え、今日も寝不足です。

Answer 1

失礼ですが、忘れてください。

母となるあなたが、今ストレスに感じていることは、そのまま胎児にもストレスとなって伝わってしまいます。

今あなたが為すべきことは、

目の前の仕事をこなすこと、

可能な限り無理をしないこと、

旦那さんと生まれてくる我が子でつくる幸せな家庭を想像すること、

です。

過ぎてしまったことを悩んでも仕方ありません。

少なくとも、前部署の上司とBさんの懇願を聞いた役員の2人は、あなたが悪いわけではないことを理解していると思います。
会社の上層部に、自分のことを理解してくれている人がいる。
その点だけを考えて、その他のマイナスな部分には、今は目を伏せてください。

あなたに、早く出産・育児に専念できる時間が訪れますように。
あなたに、幸せな家庭がもたらされますように。
遠くの空から祈っております。

Answer 2

話しかけてきた際、周りに聞こえるように
｢Ｂさんみたいにできる方なら産休中に役員に頼みこんでまで残らなくても、
復帰後別の部署でもバリバリだったと思いますよ。

以前は産休明けは同じ部署ありえないって言ってらしたじゃないですか～｣
と明るく言うのはどうですか？
どんな返答してくるか見ものです。

また、Ｂさんのセコさをそれとなく広めては？
どうせそのＢさん、復帰してからロクに仕事してないでしょうね。
なんとなくそんな感じがします。

Answer 3

子どもうまれたらわかるけど悠々時短ってまわりは見えるかもですが、そのかたも必死に保育園預けて、バタバタな毎日だと思いますよ。

客観的に聞いて確かに主さんの気持ちが辛いのはわかりますが、
会社で生き残っていくためにどう自分が立ち回るか画策して動くってそんなに悪いことですかね。
私は転勤したくなかったときに上司に頼み込んでなんとか逃れました。
地方への異動でして、、。私のかわりに地方にいった人はいましたが正直自分が必死でそのかたには申し訳ないと思いつつもほっとしました。

皆それぞれ生活のために必死だし、図太く立ち回っていかないとどの社会でもそうですが憂き目にあうんですよね。これからの人生だってそうです。

私も今育休中ですが会社の人たちの早く復帰しないのっていうひややかな目を気にせず子育てしてます。
うまく上司に話をつけなきゃだし必死ですよ。

自分ばっかりってストレスは仕事してたら皆他人の芝生はよく見えます。主さんも妊婦さんで体調わるかったら、赤ちゃんのためにもちゃんと休んだほうがいいと思います。
どう職場でうまく立ち回るかはあなた次第。

育休の給付金は本当に助かります。
妊婦の頃は毎日つわりでしんどかったし後期は満員電車でお腹がつぶされて大変でしたけど私は辞めないで頑張ってよかったと思いました。
赤ちゃんのためなのか自己満足かわかりませんが自分の選んだ道です。

仕事してると難しいけどどうか赤ちゃんのために心穏やかに過ごしてください。体にきをつけて。

Answer 4

ツライですね・・・まったくもって理不尽な人事・・・
過酷な労働を強いられ、お仕事辛いでしょうね、寝不足だと、
体調を崩し、精神的にも「鬱」状態に・・・

「退職」も視野にいれ、時間（有給など）をつくって在職中に、
ハローワークなどで、転職活動された方が良いかと思います。