契約社員(派遣)として、添乗員(ツアーコンダクター)をすることについて。 添乗員って、体力がいるしお給料も良くない…

Question

契約社員(派遣)として、添乗員(ツアーコンダクター)をすることについて。

添乗員って、体力がいるしお給料も良くないしすごく大変な仕事なんだろうなって言うのは感じてます。

若いうちにしか出来ない仕事だからこそ
今しか出来ないしやってみたいっていう気持ちもあります。

ただ、ずっと続けていくって気持ちもないので

そうなった場合、契約社員として働くこと
添乗員として働いたその後のことが心配になります。

実際に、添乗員とし働いたことある人や働いてる人の意見が聞きたいです。

よろしくお願いします。

23歳の男です。

旅行、就活、転職。

補足

回答ありがとうございます。

そうですよね、チャレンジになりますよね。若いうち、添乗員を経験してその後旅行会社に入るってのは考えとしてあります。

ただ、それもうまく行くかも分からないですし、全部3年未満の中途半端な経験になってしまいますしね。

Answer 1

一つ誤解があるように思えたのが、添乗員のほとんどが派遣なのは事実ですが、だからと言って契約社員というわけではありません。
契約社員の待遇で雇ってもらえる派遣会社もありはしますが、ごく稀です。
ほとんどが登録制の派遣、つまり社員待遇ではなく、時給や日当制のバイトみたいなものです。
基本給やボーナスはなく、厚生年金や雇用保険、健康保険も適用されない場合が多いです。
さらに季節による変動が激しく、オフシーズンの給料なんて一桁になることもあります。

そんな添乗員の待遇の悪さ、しんどさを知ってる上でやってみたいと思われるなら、チャレンジしてもいいと思います。

ご存知な様に、旅行業界へ中途採用で入りたい場合、旅行業界経験者という条件が付くことが多いので、業界未経験者でもOKである添乗員になって経験を積んでから、旅行会社の正社員を目指すのも一つの手段です。
添乗員は収入が不安定なため、特に男性の場合、結婚等を考えると、安定した収入を求めて転職する人が多いです。
私の知っている範囲では、添乗員を辞めた後、所属していた派遣会社で内勤の正社員になる人、他社で社員として働いている人、ホテルや観光業関係で働いている人がいます。
中には、添乗で営業職も兼ねてバンバン指名で仕事を取り、給料ランクを上げて添乗員を続けている人もいます。

ただ、元々離職率の高いこの仕事を、最初からずっと続けていく気持ちもない状態で始めたとして、果たしてできるものなのか？という疑問。
何でも中途半端に終わらないことを願います。