仕事のミスをして叱責されているとき年齢の事を言われたらパワハラでしょうか？

Question

仕事のミスをして叱責されているとき年齢の事を言われたらパワハラでしょうか？

補足

私はそうは思いません。 60歳の上司でもミスはするんだなあと思います。

Answer 1

あなたは60歳の上司がミスをした時、「私よりベテランのくせにこんなミスしやがって！」と一切思わないのならば、他人から年齢のことを言われたらパワハラ認定しても良いと思います。しかし、そうでないのなら、年齢よりもミスされ叱責されているという自分を恥じましょう。

Answer 2

言った相手と、言い方、内容、頻度によりますが
『年齢の事を言われた』だけでは、なりません。

パワハラとは、
『同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為』をいいます。

なので、上司(言い返せない立場の相手)から、執拗に年齢の事を言われ続け、
そのせいで心身が病んだのであれば、パワハラに該当するかもしれません。

Answer 3

少なくとも未成年と成人ではある程度叱り方に差はあって当然と思います。
９０歳の人が３０歳の人と同じことが出来ないのも仕方ないと思います。
よって年齢で求められる仕事（結果）は違うということになりますから、必ずしもパワハラにはならないと思います。