再就職についての悩み

Question

再就職についての悩み再就職について悩んでおります。

25歳男です。

大学卒業後、新卒で入社したIT企業を2年で辞め（理由：体調不良の為）、
以降アルバイトをしながらリハビリ、資格取得（簿記・MOSなど）に励んできました。

病気について、医師からはようやく就職許可が出た為、先月より改めて就職活動をしております。

初めは、病気による退職理由をオープンにし、書類選考がザルなサイトで10社ほど面接までこじつけ
結果全滅でした。

ですが、今後は退職理由をクローズしたほうが良い気がしました…
なぜなら、自分が採用側であれば再発を恐れ、選考を見送るからです。

皆さんならどうされますか？ご意見頂きたく思います。

あと、就職サイトは現在は
・リクナビエージェント
・リクナビNEXT
・RE就活
を利用しておりますが、他にハローワーク以外でオススメなサイトがあれば教えて頂きたいです。

以上、よろしくお願い致します。

補足

説明不足でした。

前職はプログラマで、希望職は事務職です。

Answer 1

うわぁ！もったいない…
25歳で元プログラマーならうちの営業支援で歓迎したのに。
この前まで中途募集していましたけど、けっこう人材不足です。

でも事務職は要らないんですよねー。
資格も簿記・MOSなんて必要ないし。
（てか、営業支援だとあった方が評価高いのですけど(^^;)）
同じ事務職でも情シスとかの方が良いのではないですか？
でも（どんな病気か知りませんが）大手の情シスはけっこうハードです。
逆に中小では必要ないので、中堅どころを狙うしかないかな？
過去の経歴を使わないのはもったいないですよ。

ちなみにリクナビよりはマイナビの方が登録企業は多いようです。

Answer 2

＞25歳男です。
＞希望職は事務職です。

無謀な「勝てない勝負」をしてるに過ぎない。

再発の可能性がある病は、事前に伝えておくべき。

ただ、キミが受からないのは病気のせいでもない。
前述したように「勝てない土俵で、勝てない勝負をしてる」から。

Answer 3

前回答者の方に同意。

前職がプログラマで、且つプログラマへの転職を目指しているのなら、
普通に中途採用で職は見つかると思います。

ですが、プログラマでやってきて、その後動機は分からないが、
なんか事務職しか受けない。。。。
そりゃ、「なんで？」となります。
プログラマと事務職って、適性も素質も全然違うのです。
事務職でやってきた人が頑張ってプログラマの仕事ができるようになったとしても、その逆は無理です。

また、病気のことはオープンにした方が良いでしょう。
隠したってどうせバレます。あとから「なんで隠したの？嘘ついて、契約違反したから、内定取り消しね」となります。
逆に、「再発の可能性はなく、完治しております」と言って、医師の診断書を提出する方が良いです。

Answer 4

ＩＴ企業時代は何の職種をされていたのでしょうか？
事務職で勤めていてその延長で簿記やＭＯＳを取得したのなら話はわかりますが、そうでないなら｢簿記？ＭＯＳ?この人何がしたいの？｣と不信感を持たれませんか？
私はもし経歴とマッチしてないなら簿記やＭＯＳの方をクローズした方が良いのではないかと思います。