アルバイトの採用について

Question

アルバイトの採用について今日面接に行き、履歴書を出そうとしたら写真が外れてしまいました。正直に、すみません、写真がはがれてしまいましたと言ったら、もうこの場で顔を確認したからいーよと言われました。

この場合もう不採用なのでしょうか。。
履歴書に写真が無いものは成立しないような気もするのですが。。

ちなみに、履歴書あるかと初めに聞かれて、はいと言って出そうとしたら、もしなかったら無いでいいよとも言われ、採用する気があまり無いのかなとも感じました。

ですが、出られる日や時間を伝えたら、業務内容について説明してくれてり、人と話すのが好きかなど聞かれ、少しは希望があるかなとも感じます。

明日か明後日、17時から18時の間に採用の電話をすると言われ、とても不安です。
不採用について触れてこなかったので、なおさら電話が無かったときショックを受けそうで。。

顔写真が無い履歴書が引っかかっています。。
もっとしっかり貼ればよかったと後悔ばかりです。。

Answer 1

顔写真が剥がれていたというのは写真はあるものの履歴書から剥がれていたということとでしょうか？
それとも剥がれ落ちて写真自体がなくなってしまったということでしょうか？

前者の場合は、顔写真が剥がれていたからと言って不採用になるということはまずないと思います。
単に会社側が貼り直せばいいだけですので。

後者の場合は影響がないとは言えないですね。
そもそも貼り忘れていたのを「剥がれた」と嘘をついていると思われてしまう可能性もなくはないので。

また企業によっては履歴書を採用本部にコピー等で送って採用可否を決める会社もあるので、写真がないと書類不備ということでそもそも対象外となる場合もあります。

ただ、そもそもですが「履歴書がなければなくてもいいよ」というのはかなりいい加減な会社だなと感じます。

短期のアルバイトなどは履歴書なしで採用後に会社指定の用紙に学歴等を記入するケースもありますが、履歴書あってもなくてもいいというのは初めて聞きました。

経験上、面接時に違和感を感じた会社はやめておいた方がいいと思います。

採用されて勤務開始したとしても、同時に他社の面接を受けるなど別の会社も選択肢に入れた方がいいかもしれません。