解決済み
薬剤師として採用しましたが、薬剤師国家試験に落ちてしまった新入社員がいます。来年は試験に絶対に受かって欲しいということで、採用して研修を開始していますが、現実問題何も支援をしなくてうまくいくとも思えません。 どのような支援が会社として必要でしょうか? また、他の会社ではどのような支援を行っているのでしょうか? 教えてください。
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大手の薬局やドラッグストアでは夏までは薬剤師以外の事務職として仕事をし、残り半年は休職扱いとする所があるようです。大手のサービスの良いところでは予備校代を負担してくれる所もあるそうです。
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