パートの職務経歴書の記載ミスについて 初めに書類選考がある会社に職務経歴書などを送りました。

Question

パートの職務経歴書の記載ミスについて 初めに書類選考がある会社に職務経歴書などを送りました。送る前に、一箇所間違いを発見し、訂正したものをコピーしました。ところが何故か、間違えた方を送ってしまったようです。さらに、間違えた文字は、訂正する際に分かりやすいように斜線を書いてしまいました。
そのようなものを送ってしまった事の申し訳なさと恥ずかしさで、もう諦めているのですが、ご連絡して、送り直した方が良いのでしょうか？

知恵袋では、送り直した方が良いという意見と、もう仕方ないから、待つしかないという意見とで半々でしたので、迷っています。
ご助言、よろしくお願いします。

Answer 1

確かに後は神のみぞ知ると言うのは事実なんですが・・・

ここで何も対処をしなくて
不採用通知が来たらトピ主さんは後悔しませんか？

もちろん不採用理由は全く違う理由かもしれません。

でも、会社側は不採用理由なんて教えてくれません。

「応募者多数のため」うんぬんです。

後悔しないようにご連絡して送り直すなり
ひょっとしたら微々たる間違いならば面接時に持ってきてくださいと言われるかもしれないですし
何かしら対応した方が後悔はしないと思うんですが・・・

ちなみに先方がもし送り直しなどが不要とおっしゃった場合でも
面接に呼ばれた場合は持参されることをお勧めします。

頑張ってください。

Answer 2

気にせず、正当分を送付して下さい。尚、その際には、事前に先方へ｢誤ったモノを誤送付したので差し替えたい｣旨を、お詫びと同時に連絡することですね。
通常の処であれば、何処が間違いなのかを確認して、正当分に従って面接を進める筈です。その時の対応が悪い処であれば、逆に敬遠して下さい。その様な些細なこと(経歴を詐称している訳ではない)で、物事を論理的に捉えることが出来ない企業であれば、貴殿が潰されてしまう危険性も有りますのでね。