職務経歴書は同封したほうがよろしいですか？私は職歴が２つほど有り、就活中なのですが既卒枠で就職試験を受けようと今エントリ…

Question

職務経歴書は同封したほうがよろしいですか？私は職歴が２つほど有り、就活中なのですが既卒枠で就職試験を受けようと今エントリーシートを書いています。応募書類にはエントリーシートだけと記載があります。高卒→就職→専門学校→再就職といろいろな道を歩んできたので職務経歴書があればスムーズに話せると思うのですが既卒採用で記載がなくても職務経歴書も提出したほうがよろしいでしょうか？

Answer 1

新卒者以外は、履歴書および仕事履歴書がセットです?
それは、自然であるので、ステートメントで特に実行しません。
それがそれである場合、提出するべき義務および悪のではなく従うことは自然です。
認識しましょう。
それが仕事履歴書、および意図するもののための添付書簡があるかについて考える場合、送るために得られた利益はより大きい?
雇用された会社の中の仕事内容、実績、技術および仕事に関する寸法姿勢は、仕事履歴であるために書かれています。
すなわち、前の仕事、およびリンクする効力から学習されるもの、あなたの自己PRを備えた上部の木製の障害物に手紙を書くことによるどんな種類の実績が、直接得られますか。
さらに、出願書類に添付書簡を付けるために自己PR文をつかむ効力は得られます。
しかしながら、送られる十分な添付書簡を備えた仕事履歴書および効力の能力に関しては、記述の方法の装置が必要です。
事態は、あるほうがよいかどうか知りませんか。
更に、それは話です、も、最上、添付書簡がある場合。
ので、

Answer 2

新卒以外は、履歴書と職務経歴書はセットですよ？
当たり前のことなので、わざわざ記載なんてしません。
提出する良し悪しではなく、提出するのが当たり前のことだと
認識しましょう。

Answer 3

何の為に職務経歴書や、添え状があるのかを考えたら、出す事に得る利益の方が大きいです。

職務経歴書とは、就職していた会社においての仕事内容や、実績や、スキルや、仕事に対しての取り組み姿勢を書きます。

つまり、以前の仕事から何を学んでどの様な実績を上げたを書く事により、貴方の自己PR に直結する効果が得られます。

また、添え状(送り状)を応募書類に付ける事に自己PR 文を捕捉する効果が得られます。

但し、職務経歴書や、添え状が十分な効果を出せるかどうかは、その書き方の工夫が必要になります。

Answer 4

あった方が良いかと思います。

更に、添え状があればベストだと思います。