社長の息子達

Question

社長の息子達中小企業に勤めて５年目になります
親子企業で子会社もあり
親会社は長男（３０代中頃）が次期社長（今は父親が社長）
子会社は次男（３０代前半）が次期社長（今は母親が社長）です

次男と友達関係だったのもあり子会社の方に勤めている形です
入社当初は親会社の方に勤めていて途中から子会社の方に移籍しました

次男と給料など待遇が違ってくるのは当然と分かってて入社しましたが
だんだん一緒に仕事をするのが嫌になってきました
わがままで、意見もいいづらい関係になってきましたし
私が意見を言ってもすぐイライラして、話にもなりません。
機嫌が良い時はとことん明るいのですが、何か毎日ご機嫌取りの様な思いです。

本当にこの人で大丈夫？って気持ちが強くなってきました
とにかくお金の面がだらしなくてダメです、３年前に本当にお金に困っていると言うので
無担保で５０万をかしましたが、未だに半分も返ってこない
月２万の約束も守らない、守っていればとっくに完済している。

質問１
もし私が会社を辞めても、返済を要求する事はできるでしょうか？
念書などは一切なく口約束です（その当時は友達をして信頼できた）

質問２
それと親会社の方で疑問があります
長男が去年結婚して、都内にマンションを買いました
都内の有名区なので高値だと思います
そのマンションの名義は現社長の父親でマンションのローンは会社負担
いずれ、名義を変えて長男の物になると思われます
これは正当な手段なんでしょうか？

ちなみに去年の中頃に親会社の方に国税が入って
追徴課税って言うのかな？
億単位を払わされています。
数年前にも国税が入っているそうです･･･
なのに社用車として車は家族一台ずつ持ち、接待費として色々使ったりしています。
最近も車を買い替えました。

事務社員さんも疑問だらけだそうです
経理の人は最近頭を抱えている状態です。
もともと子会社は親会社の為のグレーゾーンだったと前に一度だけ社長が言っていました
元役員に社長のせいで不幸があり、混乱している時に口がすべったのだと思います。

愚痴っぽくなりましたが
辞めるにもお金の問題とかあるので
質問１と２、出来れば何かアドバイスをよろしくお願いします

Answer 1

はじめまして。
質問１について
基本的に口約束でも契約は契約です。
50万円というお金は銀行口座から引き出したはずですね。
通帳に引き出し記録が記載されているので日時も特定できますよね。
社長一家がそれだけ派手な生活をしているなら50万円位すぐ用意するでしょう。
ただ、どれだけ親しい関係でも借用書を書くのは常識です。
それが借りる方、貸す方双方に対する礼儀だと思います。

質問2について
基本的に会社の所有物を個人名義にする時には
贈与税がかかる筈ですが…
多分売買契約を結んで販売した形にするんでしょうね。
不動産屋を間に入れたりして。
残念ながら違法では無いでしょう。

本文を読んだだけでは解りませんが
会社の体質が幼稚ですね。
残念ですが転職を考えるべきでしょう。
また、あなたに熱意が少しでもあるならば改革に動くのも
一つの手です。少しだけ人生が楽しくなります。
どうせ辞めるつもりであれば会社にとってあなたが都合の悪い人材になれば
必ずクビを切りたがります。自己都合の退社と会社都合の退社では
退職金の額や失業保険の支給時期が大幅に変わる筈です。

少しでも自分に得になるように動いてください。
たとえ相手が友人の一家でも。あなたの経済活動はあなた自身の為のものですから。

それから、経営が傾いて給料の遅配をお願いされたら
全額支給を要求してすぐに退社した方がよいと思います。

Answer 2

質問１
日本の法律だと、念書がなくとも契約は口約束でも成立してしまうのですが、
口頭での契約（今回の場合、借金）は一方からの申し出で破棄出来てしまいますし、
｢言った、言わない」の収集のつかない争いになったりしますので、重要な事は念書にします。
なので、念書を取り交わしたほうが良いと思います。

質問２
不当です。
国税が入っているのは、法人としてマークされているほかに、内部告発もあると思います。
質問者さんが感じている疑問と同じように、社員の方も感じているように思います。

友人関係を維持するのは困難だと思いますし、早く転職されたほうがいいと思います。
その際、借金に関しては念書を取り交わすか、借金の半分以上を諦めるか・・・だと思います。

そのうち会社がかたむくと思いますよ。