こんにちは。 現在、転職を考えている22歳女性です。 現在は、旅行会社で契約社員として働いており、2年目です。 大…

Question

こんにちは。
現在、転職を考えている22歳女性です。
現在は、旅行会社で契約社員として働いており、2年目です。
大学は行っていなく、専門学校卒業しています。
英語が好きで、TOEICは低いですが700点です。
今後も、英語を活かした仕事がしたいと思い始め、パソコンも好きなのでIT業界に転職をしたいと考えております。
パソコンに関してはまったくの未経験で、エクセル、ワード、ブラインドタッチぐらいしか出来ません。
求人を見ると、未経験okがいくつかありますが、今後入社してから仕事をしながら覚えていくのは可能でしょうか？入社ができれば、寝ずにでも勉強する覚悟はできています。
また、転職が初めてなので、何から進めればいいのかが分からないのですが、就職活動を始める前に、今の職場に転職する事を先に言うべきか、転職が決まってから意思表示をすべきか迷っております。
転職の流れを
1.面接を受ける→2.内定をもらう→3.職場に転職の意思を伝える
などといった形で教えていただけますか？
現在の職場は、転職は3ヶ月前には伝えなければならないようです。
その際、次の職場から内定をもらい、いつから働けますか？と聞かれた時に、『3ヶ月後です』などとは言えませんよね？
回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

よく「未経験」と掲載されていますが、全くのプログラミング未経験だと採用は難しいです。
しかしながら、質問者は英語能力とまだ若いので採用の可能性はとても高いと思います。
>入社してから仕事をしながら覚えていくのは可能でしょうか？
もし、本気でIT業界に入るのであれば入る前から技術を身につけておいたほうがいいです。
研修も「教えてもらえる」スタイルではないです。ほぼ独学で身につけるような感じです。
何度か全くの未経験（プログラミング一切したことがない）の採用者を見たことがありますが、
あまりのギャップに辞めていくひと達を何人も見ました。IT業界のことをよく調べてから検討したほうがよいです。

緊急の場合は、１ヶ月以内でもOKです。

未経験でWebプログラマになる方法
http://xn--web-6j4bthqbye4a.com/

Answer 2

まず、契約社員ということですから、更新までの期間が決まっているものと思いますが、その更新期に関係なく「３か月前」でいいんでしょうか？ 更新期前にのみ「更新しない申し出が可能」とするのが通例ですが。

【更新期に関係なく３か月前の申し出を要する場合】
内定をもらってから「いつから働けます？」「３か月後です」のやりとりでは遅く、面接中に入社時期の打ち合わせを兼ねてしまわないことには、質問者さんの思惑どおりにはいかないです。

その場合、まず先方の希望時期を聞き出したうえ、質問者さんの原則がそういう事情であることを伝え、そこから折り合えるかどうかの調整を進めて面接を終えるようにします。決定まではできなくても、「３か月」を縮めることが出来るかどうかを現職場と交渉してみます、と申し出るにとどめるわけですね、日どりの確約などはしてしまわずに。

【更新期直前にのみ、３か月前の申し出が可能となる場合】
入社時期は、あくまで契約期間終了後に限定されますから、そういう日程での応募が不可欠となります。

ご質問文からは「契約期間に関係なく、随時辞められる」ようにもうかがえますが、更新期でないと辞められない場合の転職活動は時期が全く限定されます。

その場合、面接中に「契約終了が〇月〇日ですので、入社希望時期としてはそれ以降になります」と開示せねばならず、これを怠って求人側が自由に決めた入社時期への調整が出来なくなりますと、それはせっかくの内定にもかかわらず失敗を意味します。現職場と内定先それぞれを納得させての転職としなければなりませんから…

Answer 3

人それぞれだと思います。
①退職を伝える→転職活動（もちろん退職日を先方に伝える）→内定。
②退職する→転職活動→内定。

転職は、基本的に入社に3カ月待ってもらえるかどうかというのは難しいです。
中途採用ならば、たとえば退職者がでての補充余韻といった意味が強く、そうならばすぐに来てもらいたいんです。
（事業拡大、新規事業等ならば違う場合があるでしょうが）
1か月でも長いので、はたして3カ月も待ってくれるのかというと、なかなか厳しいです。
①であれば、期限は決まっているので、逆算して就職活動を行って内定をもらえたら（2カ月前から転職活動をして）
あらたに3カ月待つわけではありませんので、良いかと思います。
②は一番活動しやすいです。内定をもらうためには面接にいかないといけない。面接は平日。つまり面接のたびに休まないといけない。そういったわずらわしさがないんです。

③1.面接を受ける→2.内定をもらう→3.職場に転職の意思を伝える
3か月待ってもらえるかがまず鍵となります。1か月でも正直厳しい。
あなたの職場がたとえば1カ月で退職したいと伝えて受け入れてもらえるならば、（3カ月と規定に書いてあっても）
私ならば1カ月で先方に伝えて何が何でも辞めるかなと思います。

とりあえず在職中ならば、有給取りやすい環境なのか？頻繁にとって大丈夫なのか？
そのあたりもふまえて、活動をしながらでしょうか。

私なら、失業保険をもらえるならばたとえばＴＯＥＩＣを勉強してもっと良い結果を出してから再就職に臨むか、ＩＴ業界希望（私も採用もらったことがありますがなんだか残業おおそうだったので辞退したことがあります）
ならば、学校通ってもよいのではないかと思います。