就職するときに資格があるのとないのと どちらが採用されやすいですか？ それとも資格は就職の役にたちませんか？

Question

就職するときに資格があるのとないのと
どちらが採用されやすいですか？
それとも資格は就職の役にたちませんか？

Answer 1

資格といってもピンキリですよ？
例えば、国家資格を取得しているなら『仕事』にも
直結するので、それは役に立つというより最低条件ですが
応募先に何の関係もない資格を、幾ら沢山取得していても
無意味です。
更にあなたが学生さんなら、尚無意味です。
資格だけは取得していても、それを活かした経験もない筈なので
無意味です。
資格が有利になるのは中途採用者で、その経験も積んでいる
即戦力有りきの人だけです。
あなたが、学生さんなら、学生時代に取得した資格ほど
就職時に評価されないものは無いと認識しましょう。

Answer 2

職種にもよりますが、採用にはそれほど影響しないと思います。

ただ、色々な資格をたくさん持っているのなら、
取得に向けて猛勉強しました、というアピールも出来ますし、
様々な分野に興味を持つことについて述べることもできます。

資格どうこうより、取得するまでの過程で得たものを、自己ＰＲなど、何らかの形でアピールできたら良いかもしれません。

Answer 3

先の回答者の方が仰る通りだと思います。
しかし、同じ系統の資格をいくつか持っていれば、本気度を示すことができます。
たとえば技術職に応募している学生がその技術分野の資格を複数持っていれば、本当にこの分野を志望しているということをアピールできます。