急ぎです。転職エージェントからの内定受諾を催促されていますが、引き延ばすとなにか嫌がらせ等がありますか？

Question

急ぎです。転職エージェントからの内定受諾を催促されていますが、引き延ばすとなにか嫌がらせ等がありますか？大手の外資系専門転職エージェントを通して転職活動中の30代女性です。

第1志望の企業が2つあり、うち1つ（A社）の最終面接を先週の金曜日に受けて、内定の連絡があったと今週の月曜日にエージェントから連絡いただきましたが（今日は水曜日です）、他のエージェント経由で応募しているもう1つの企業（B社）の最終面接が来週の為、待ってくださいとお願いしています。
A社の年俸等の詳細は聞きましたが、正式な内定通知のレターはまだもらっていません。

エージェントからはA社がとにかく急いでいるので今週いっぱいだって待ってもらえるかわからない状況だと言われています。
エージェントも商売なので煽ってくるのは承知ですが、この場合それでも待ってもらってほしいと言ったら、エージェントから何か嫌がらせされたりしますか？

こちらも人生がかかっているので、嫌味を言われるぐらいならかまいませんが、例えばA社側には勝手に辞退の連絡をして、私には待ってもらえなかったと言う、とか・・・。

1か月待ってくださいというわけではないです。1週間か10日です。
企業側も確かにのんびり待っているほど余裕はないかもしれませんが、面接時の印象では、おとといの連絡で今週中の決断を迫るほど焦っているようには感じられませんでしたので、あくまでエージェントが勝手に煽っているという想定で、ご回答いただけますでしょうか。

また、例えば内定を受諾してレターをもらってから辞退しても、自分がサインしていなければ法的には問題ないですよね？
それをやったらA社にもエージェントにもご迷惑おかけすることになるのは承知ですが、煽られたせいで焦って投げやりに決めるのは避けたいので。

何卒宜しくお願いいたします。
長文失礼しました。

Answer 1

中途採用担当で、人材紹介会社との折衝も担当してます。
エージェントが焦っているのは月末だからです。
彼らは企業に対しても、月末になると「明日までに内定が出ないとこの候補者は他社で意思決定してしまいます。」とか平気で言ってきます。
もうなれたので相手にしません。
まあどうしても気になるなら、承諾しておいて、他が受かってから承諾後辞退でも法的には全く問題ありません。

Answer 2

嫌がらせはないでしょうね。
それをやると評判もあるから会社的に困ると思います。
僕のお世話になった方は、

そこまで迷われるなら
やめてもらった方が、あなたのためです！転職は人生を左右しかねないからと。

なんて言う方もいましたね。待ってもらえると思いますし、決断を誤るよりじっくりいきましょう。

Answer 3

なんてアホな質問なのかと思ったら、
エージェントが勝手に煽ってると想定した場合ですか。
そんな事したらクビだと思うので、普通はしないと思うよ。
でももしそれをやっちゃうようなエージェントで、それをやられたあなたが誰に何を訴えようが、内定辞退の結果はかわんないと思うよ。

Answer 4

転職エージェントもボランティアじゃないからノルマがあるからせいかしているだけ。