人材紹介会社（派遣）、契約社員について。

Question

人材紹介会社（派遣）、契約社員について。自分はとある人材紹介会社に登録しています。
そこでＡ社を紹介してもらったのですが、自分が先日ハローワークにいき応募していた会社と
同じ会社でした。
業務内容は全く同じな状態でして、ただ、人材派遣かＡ社の契約社員か
ただそれだけなのですが。。
この場合、何か違いはあるのでしょうか？
後、どちらにしたらＡ社に優遇されるのでしょうか。。
（どちらにしても２年後には正社員になれるとのことです）

補足

また待遇も違うのかな・・？

Answer 1

それぞれの会社の決める契約内容によります。
派遣社員の場合は、派遣会社の決めた契約内容での就業、契約社員の場合は、そのA社の決めた契約内容での就業ということになります。
なので、どちらがいいかは各々の契約内容を見てみないとわかりません。
残業代がきっちりつくのは派遣の方ですね。あと、派遣業法で、休日なども確保されていますが、世間的にバイトと同じように見られたりすることもあります。
２年後に正社員に、とありますが、紹介予定派遣ですよね。おそらく試験があって可否があると思うのですが、それに合格しなかった場合のことなども確認された方がよいと思いますよ。
待遇が違うかどうかは、事前に確認するしかないと思われます。