履歴書もメーカーが違うと記入欄が多かったり、少なかったりします。お店で探してみたらどうですか?
外す優先順序としては、 ①検定試験資格<②民間資格<③国家資格、が一応のセオリーです。 セオリーに従ってもいいですし、やや重要性に欠けるか、あるいは重要なひとつを外す作戦もありです。 なぜか。 面接では、関連性ある有望資格ですべての欄が埋まっていることについて、必ず話題に出る場面が巡り来ます。 そのときさりげなく、「あと、○○資格も持っているのですが、欄が足りなくて割愛したのです」と答えます。 面接担当者は、空白欄にその資格のことを必ずメモ書きしてくださいます。 メモ書きは、本人記載事項よりも採用への決め手になることがあるからこそ書かれるのです。。。 …ぐっどらっく☆
最近企業へ応募の際には履歴書に加えて「職務経歴書」を添付するのが一般的です。 履歴書の資格欄に書き切れない場合、職務経歴書(添付すると仮定して)の個人データの中に「取得資格」として資格名と取得年月を記載されてはいかがでしょうか。 その場合、履歴書の資格欄には「別添の職務経歴書をご参照下さい」と記載すれば判りやすいと思います。 履歴書の書き方セミナーで教わった例ですが、転職回数が多く、履歴書の「職歴」欄に書き切れない人など、この方法で対処しているそうです。 ご参考になれば幸いです。
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