2014年卒の大学生です。就職活動で質問があります

Question

2014年卒の大学生です。就職活動で質問があります就職活動で内定を頂いたのですが後で辞退できますか？

入社承諾書を提出しないといけないのですが、入社承諾書提出後は、正当な理由なく入社辞退は致しません。という文があります。将来を左右する時期なのでまだ就職活動を続けたいのですが、もし他の会社から内定を頂き入社したいと言う理由で断ることはできるのでしょうか。

もう残り少ない期限で内定が取れなかった場合は無職になってしまうので内定を今の段階で辞退はしたくないのですが、提出後でも辞退はできますか？

Answer 1

辞退はもちろん可能ですよ。
入社後１か月で退職する人だっているんだし、内定辞退だけが不可能な訳がないです。

法的に違法という訳ではないので、そこだけで考えれば問題はないですが、
内定後の辞退をする訳ですから、相手を怒らせる行為です。

電話で罵声を浴びせられようが、直接会社に出向くように言われ直接説教されようが、それは仕方のないことです。
それくらい耐える覚悟を決めましょう。

Answer 2

承諾書を出してから辞退しても、損害賠償請求されたり訴訟を起こされたりすることはまずないでしょう。
ただ、人として最低ですね。
承諾書を出すのか出さないのか。腹をくくって決めなさい。
承諾書を出しても後からキャンセルすればいいなんて思ってるような人は社会に出ても通用しません。

Answer 3

承諾書が契約書チックになっていて、ハンコとか押すのなら、
そこに記載の文章は認めたことになりますので。。
まさか書いてないとは思いますが、損害賠償とか、、、、
そういう危険なにおいがするものは、ちょっと待ったですね。

Answer 4

承諾書を出した時点では、大丈夫です。
今承諾書を提出し、あとから内定辞退をしてもOKです。ただし、内定式（内定証？をもらう）の後だと、少々問題があります。（いわゆるコーヒーぶっかけの世界です。）

なので、とりあえず承諾書を提出し、就活を続ければよいです。
ただし、入社の意思がないのなら、内定式には出ない事です。