３０代フリーターの就職活動

Question

３０代フリーターの就職活動知人に３０代フリーターの女性がいます。

彼女は２０代半ばまで夢追い人フリーターで、２０代後半からはダラダラとフリーターでした（本人談）。
怠け者、自業自得、修正は不可能、あとは死を待つのみ・・・などなど
ネット上でボロカスに言われていましたが
あながち嘘でもなく、さすがに職歴ナシ３０代女性を採用してくれる会社はありません。

というか、ほぼ書類選考で落選している状況です。

で、彼女は考えました。
少し知的なマイナークイズを書類と共に郵送し出したのです。
彼女曰く
「このままでは会ってもくれない。会ったところで採用はないかもしれないけど会わなければ可能性は０。」
「ネットで探しても答えは中々見付からないクイズだから、運良く答えが気になる人が面接官なら会ってくれる可能性がある」
と言っています。
コレが理由かはわかりませんが
実際にその後、何社か面接の連絡が来たそうです。（面接はまだ行っていません）

これって、面接に呼ばれて注意を受けやしませんか？？？
さすがに企業も注意の為だけにわざわざ時間を割きませんよね？？？

私は面接の連絡が来た！という時に、この話を聞いたので
当事者じゃないのですがビビっています＞＜そんな事する人、初めてだったので＞＜

というか
これまで殆ど書類で落ちていたのに
クイズ同封で何社かの面接が決まったという事は、多少効果はあったのでしょうか？

Answer 1

クイズを通してその人に興味が湧いたのでしょう。

伊達に30年生きてないと感心します。
きっかけは何でもよいと思います、その人自身に魅力を感じれば、採用の道もあるでしょう。

フリーターを脱却して、真面目に会社員になるきっかけや、エピソード、意欲や信念を面接で唱えることができるか、ただのクイズ好きで終わってしまうかは、わかりませんが。

Answer 2

効果はあったと思います。

ただし、本人が面接の席上でクイズ以上に強い印象の
残る人材でなければ、採用される可能性は低いと思い
ます。